О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 04.07.2007). Закон. Московская городская дума. 26.01.05 3

Статья 21. Срок действия служебного контракта

     1. Служебный контракт может заключаться на:
     1) неопределенный срок;
     2) определенный срок (далее - срочный служебный контракт).
     2.  Срочный  служебный контракт заключается сроком от одного года
до  пяти  лет  в  случаях,  когда  отношения,  связанные с гражданской
службой,  не  могут  быть  установлены на неопределенный срок с учетом
категории   замещаемой   должности   гражданской  службы  или  условий
прохождения   гражданской   службы,   если   иное   не   предусмотрено
федеральными законами.
     3. Срочный служебный контракт заключается в случае:
     1)  замещения  следующих  должностей гражданской службы категории
"руководители":
     а)    руководители    и    заместители    руководителей   органов
исполнительной власти города Москвы;
     б)   руководители   и   заместители   руководителей   структурных
подразделений   Аппарата   Мэра   и   Правительства  Москвы.  Перечень
должностей   гражданской   службы   категории  "руководители"  в  иных
государственных  органах,  замещение  которых производится на условиях
срочного служебного контракта, утверждается представителем нанимателя;
     2)  замещения  должностей гражданской службы категории "помощники
(советники)";
     3)  замещения  должности  гражданской службы на период отсутствия
гражданского  служащего,  за  которым  в  соответствии  с федеральными
законами сохраняется должность гражданской службы;
     4)   замещения   должности  гражданской  службы  после  окончания
обучения    гражданином,    заключившим    договор   на   обучение   в
образовательном    учреждении    профессионального    образования    с
обязательством последующего прохождения гражданской службы;
     5)  замещения  должности  гражданской  службы  в  государственном
органе,   образованном   на   определенный  срок  или  для  выполнения
определенных задач и функций;
     6) замещения временной должности гражданской службы или должности
гражданской   службы  на  период  временного  отсутствия  гражданского
служащего по соглашению сторон служебного контракта;
     7)  поступления  на  гражданскую  службу  гражданина,  достигшего
возраста 60 лет;
     8) достижения гражданским служащим возраста 60 лет;
     9) в иных случаях, установленных федеральными законами.
     4.  С  гражданским  служащим,  замещающим  должность  гражданской
службы    на   основании   служебного   контракта,   заключенного   на
неопределенный  срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный
контракт перезаключается в форме срочного служебного контракта на срок
от  одного  года до пяти лет. По истечении срока указанного служебного
контракта   до   достижения  гражданским  служащим  предельного  срока
пребывания  на  гражданской  службе  с ним может быть заключен срочный
служебный контракт на общих основаниях.
     5.  По  достижении  гражданским  служащим  возраста  60  лет  или
предельного  возраста  пребывания на гражданской службе и по окончании
действия   срочного  служебного  контракта  по  решению  представителя
нанимателя  и  с  согласия гражданского служащего или гражданина с ним
может  быть  заключен срочный трудовой договор на замещение должности,
не  являющейся  должностью  гражданской  службы, с учетом квалификации
(профессионального  уровня),  результатов  профессиональной  служебной
деятельности  при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и
должности  гражданской  службы, которую замещает указанный гражданский
служащий или замещал указанный гражданин.