ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство природных ресурсов РФ. 27.08.07 221

III. Порядок премирования
           федеральных государственных гражданских служащих

     5.  Премирование федеральных государственных гражданских служащих
производится  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий с учетом
обеспечения  задач и функций, возложенных на структурное подразделение
МПР  России, исполнения должностного регламента и за конкретный период
работы (квартал, полугодие, год).
     6.  Выплата  премий  производится в пределах средств фонда оплаты
труда,   установленных   МПР   России   на   соответствующий   год,  и
максимальными размерами не ограничивается.
     7.  При  определении размера премии федеральному государственному
гражданскому служащему учитывается:
     а)    своевременное   и   качественное   исполнение   федеральным
государственным    гражданским   служащим   должностного   регламента,
достижение значимых результатов служебной деятельности;
     б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
     в)  использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на
результатах служебной деятельности.
     8.   Решение   о   выплате   премии  федеральным  государственным
гражданским   служащим  оформляется  приказами  за  подписью  Министра
природных ресурсов Российской Федерации.
     9.  При  определении размера премии федеральному государственному
гражданскому  служащему  основаниями для понижения ее размера (лишения
премии) являются:
     а)   несоблюдение   установленных   сроков  выполнения  поручений
руководства  или  положений должностного регламента, некачественное их
выполнение без уважительных причин;
     б) низкая результативность работы;
     в)  ненадлежащее  качество  работы  с  документами  и поручениями
руководителей;
     г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.