ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В АППАРАТЕ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Распоряжение. Центральная избирательная комиссия РФ. 21.03.05 40-Р

I. Общие положения

     1.   Настоящий   Порядок   определяет   процедуру  организации  и
проведения    в    Аппарате    ЦИК   России   аттестации   федеральных
государственных  гражданских  служащих  в  соответствии  со статьей 48
Федерального  закона  от  27  июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации"   и  Указом  Президента
Российской  Федерации  от  1  февраля  2005  г.  N  110  "О проведении
аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
     2.   Аттестация   проводится  в  целях  определения  соответствия
федерального   государственного   гражданского   служащего   (далее  -
гражданский служащий) замещаемой должности федеральной государственной
гражданской  службы (далее - гражданская служба) в Аппарате ЦИК России
на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
     Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава
государственной  гражданской  службы  Российской  Федерации, повышению
профессионального  уровня  гражданских  служащих  Аппарата ЦИК России,
решению  вопросов, связанных с определением преимущественного права на
замещение  должности  гражданской  службы  при  сокращении  должностей
гражданской  службы в Аппарате ЦИК России, а также вопросов, связанных
с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
     3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
     а)  проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее
одного года;
     б) достигшие возраста 60 лет;
     в) беременные женщины;
     г)  находящиеся  в отпуске по беременности и родам и в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных  гражданских  служащих возможна не ранее чем через год после
выхода из отпуска;
     д)    замещающие    должности    гражданской   службы   категорий
"руководители"  и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный
служебный контракт;
     е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
     4.  Аттестация  гражданского  служащего проводится один раз в три
года.
     До  истечения  трех  лет  после  проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
     5. Внеочередная аттестация может проводиться:
     а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов
годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего;
     б)   по   решению   Председателя  ЦИК  России  после  принятия  в
установленном порядке решения:
     о сокращении должностей гражданской службы в Аппарате ЦИК России;
     об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
     6.  По  результатам внеочередной аттестации гражданским служащим,
имеющим  преимущественное  право  на  замещение  должности гражданской
службы,   могут   быть  предоставлены  для  замещения  иные  должности
гражданской  службы,  в  том  числе в другом государственном органе, в
соответствии  с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004
г.   N   79-ФЗ   "О   государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации".