Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПАТЕНТНЫХ ЭКСПЕРТОВ".
III. Организация предварительного профессионального обучения и стажировки Предварительное профессиональное обучение и стажировка являются начальными этапами системы непрерывного обучения работников ФГУ ФИПС. Предварительное профессиональное обучение проводится с целью получения стажерами первичных знаний и умений. Предварительное профессиональное обучение осуществляется в рамках соответствующей Программы обучения и включает в себя теоретическую и практическую подготовку стажеров. Программа обучения разрабатывается совместно ФГУ ФИПС и РГИИС и утверждается в установленном порядке. Для прохождения обучения ФГУ ФИПС формирует группу стажеров. Обучение осуществляется путем проведения с группой лекционных и практических занятий с использованием на промежуточных этапах индивидуального тестирования, выполнения практических работ и решения ситуационных задач. В период обучения в свободное от занятий время обучаемые осваивают порядок организации и ведения работ в экспертных научно-исследовательских подразделениях, в которые они зачислены. По завершении обучения выдается соответствующее Свидетельство. Стажировка проводится с целью закрепления знаний, полученных стажерами в процессе изучения теории и практики, и практического освоения непосредственно на рабочем месте навыков выполнения экспертной работы. Стажировка носит индивидуальный характер. Для проведения стажировки назначаются непосредственные руководители, из числа наиболее опытных государственных патентных экспертов соответствующих экспертных научно-исследовательских отделов ФГУ ФИПС. Основу для стажировки составляет проведение экспертной работы с заявками на объекты промышленной собственности (изучение, проведение и оформление информационного поиска, подготовка проектов запросов, писем, решений). Стажировка завершается выполнением каждым обучаемым контрольной работы по проведению экспертизы заявки на объект промышленной собственности. Оценку контрольной работы осуществляет непосредственный руководитель, к которому прикреплен стажер. Оценка должна содержать рекомендации по перспективе приема стажера на постоянную экспертную работу в ФГУ ФИПС. |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПАТЕНТНЫХ ЭКСПЕРТОВ".