ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 01.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     В  случае  увольнения без уважительных причин до истечения срока,
обусловленного  трудовым договором или соглашением об обучении за счет
средств  работодателя,  работник обязан возместить затраты, понесенные
работодателем  на его обучение, исчисленные пропорционально фактически
не  отработанному  после  окончания  обучения  времени,  если  иное не
предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

             Статья 250. Снижение органом по рассмотрению
             трудовых споров размера ущерба, подлежащего