ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 01.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

организации

     Помимо  оснований,  предусмотренных  настоящим  Кодексом  и иными
федеральными  законами,  трудовой  договор с руководителем организации
прекращается по следующим основаниям:
     1) в связи с отстранением от должности руководителя организации -
должника   в  соответствии  с  законодательством  о  несостоятельности
(банкротстве);
     2) в связи  с принятием уполномоченным органом юридического лица,
либо   собственником   имущества   организации,   либо  уполномоченным
собственником   лицом   (органом)   решения  о  прекращении  трудового
договора.  Решение  о  прекращении  трудового  договора  по указанному
основанию  в отношении руководителя унитарного предприятия принимается
уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации;
     3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 279:
редакции 8   -   статья   279   применяется   с  учетом  Постановления
Конституционного Суда РФ от 15.03.05 N 3-П,  10 - Федеральный закон от
30.06.06 N 90-ФЗ
@

             Статья 279. Гарантии руководителю организации
                в случае прекращения трудового договора