ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 01.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     В судах  рассматриваются   индивидуальные   трудовые   споры   по
заявлениям   работника,   работодателя  или  профессионального  союза,
защищающего интересы работника,  когда  они  не  согласны  с  решением
комиссии  по  трудовым  спорам  либо  когда работник обращается в суд,
минуя комиссию по трудовым спорам,  а также  по  заявлению  прокурора,
если  решение  комиссии  по трудовым спорам не соответствует трудовому
законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
     Непосредственно  в  судах рассматриваются индивидуальные трудовые
споры по заявлениям:
     работника  -  о  восстановлении на работе независимо от оснований
прекращения  трудового  договора,  об  изменении  даты  и формулировки
причины  увольнения,  о  переводе на другую работу, об оплате за время
вынужденного  прогула  либо  о  выплате  разницы в заработной плате за
время выполнения нижеоплачиваемой работы,  о  неправомерных действиях
(бездействии)  работодателя при обработке и защите персональных данных
работника;
     работодателя -  о  возмещении  работником  ущерба,   причиненного
работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
     Непосредственно  в  судах  рассматриваются  также  индивидуальные
трудовые споры:
     об отказе в приеме на работу;
     лиц, работающих   по   трудовому   договору   у  работодателей  -
физических лиц,  не являющихся  индивидуальными  предпринимателями,  и
работников религиозных организаций;
     лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

@
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@
 
                  Статья 392. Сроки обращения в суд
            за разрешением индивидуального трудового спора