ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 01.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     Работник   имеет   право   обратиться   в   суд   за  разрешением
индивидуального  трудового  спора в течение трех месяцев со дня, когда
он  узнал  или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам
об  увольнении  -  в  течение  одного месяца со дня вручения ему копии
приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
     Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о  возмещении
работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со
дня обнаружения причиненного ущерба.
     При  пропуске  по  уважительным  причинам  сроков,  установленных
частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены
судом.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 393:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@
 
                 Статья 393. Освобождение работников
                         от судебных расходов