ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 01.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Каждый  имеет  равные  возможности  для реализации своих трудовых
прав.
     Никто  не  может  быть ограничен в трудовых правах и свободах или
получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи,
национальности,  языка,  происхождения,   имущественного,   семейного,
социального  и  должностного  положения,  возраста,  места жительства,
отношения  к  религии,  политических  убеждений,  принадлежности   или
непринадлежности  к  общественным  объединениям,  а  также  от  других
обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
     Не  являются  дискриминацией  установление  различий, исключений,
предпочтений,   а   также   ограничение   прав   работников,   которые
определяются    свойственными   данному   виду   труда   требованиями,
установленными  федеральным  законом,  либо обусловлены особой заботой
государства  о  лицах,  нуждающихся в повышенной социальной и правовой
защите.
     Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда,
вправе обратиться в в суд с  заявлением  о  восстановлении  нарушенных
прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 4:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@

              Статья 4. Запрещение принудительного труда