ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 01.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     Заключение  трудового  договора  допускается с лицами, достигшими
возраста шестнадцати лет.
     В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения
программы общего образования по иной,  чем очная, форме обучения, либо
оставления  в  соответствии с федеральным законом общеобразовательного
учреждения трудовой договор могут заключать лица,  достигшие  возраста
пятнадцати лет для выполнения легкого труда,  не причиняющего вреда их
здоровью.
     С согласия одного из родителей  (попечителя)  и  органа  опеки  и
попечительства  трудовой  договор  может  быть  заключен  с  учащимся,
достигшим возраста четырнадцати лет,  для выполнения  в  свободное  от
учебы  время  легкого  труда,  не причиняющего вреда его здоровью и не
нарушающего процесса обучения.
     В организациях кинематографии,  театрах, театральных и концертных
организациях,  цирках  допускается  с  согласия  одного  из  родителей
(опекуна)  и  разрешения  органа  опеки  и  попечительства  заключение
трудового договора с лицами,  не достигшими возраста четырнадцати лет,
для   участия   в   создании   и   (или)  исполнении  (экспонировании)
произведений без ущерба здоровью и  нравственному  развитию.  Трудовой
договор  от  имени работника в этом случае подписывается его родителем
(опекуном).  В разрешении органа опеки  и  попечительства  указываются
максимально  допустимая  продолжительность  ежедневной работы и другие
условия, в которых может выполняться работа.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 64:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@

                  Статья 64. Гарантии при заключении
                          трудового договора