О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В ОРГАНАХ ВОЕННОЙ ПРОКУРАТУРЫ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 МАРТА 2007 Г. N 176. Приказ. Генеральная прокуратура РФ. 12.09.07 1265-К(А)

II. Условия выплаты и конкретные размеры
           ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
                     и высокие достижения в труде

     2.  Ежемесячная  надбавка  за  сложность, напряженность и высокие
достижения   в   труде   (далее   именуется  -  ежемесячная  надбавка)
устанавливается   работникам   органов  военной  прокуратуры  в  целях
материального   стимулирования   труда   наиболее   квалифицированных,
компетентных,  ответственных  и  инициативных  работников, исполняющих
свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных
(сложность, срочность и повышенное качество работ, обеспечение высокой
боевой готовности, особый режим и график работы и др.).
     3.  Ежемесячная надбавка устанавливается работникам на год или на
иной срок (месяц, квартал).
     4.  Основными  критериями  для  установления ежемесячной надбавки
являются:
     исполнение  функциональных  обязанностей  работниками в условиях,
отличающихся от нормальных;
     привлечение  работников к выполнению непредвиденных, особо важных
и ответственных работ;
     ответственность   в   работе  по  поддержанию  высокого  качества
деятельности военной прокуратуры;
     наличие  у  работников  государственных  и  ведомственных наград,
полученных  за  личный  вклад  и  достижения  в  труде, а также ученых
степеней и ученых званий.
     Военные  прокуроры  вправе  определять иные критерии установления
указанной  надбавки  применительно  к  конкретному  вкладу работника в
решение задач, выполняемых военной прокуратурой.
     5.   Ежемесячная   надбавка   устанавливается  приказом  военного
прокурора  в  размере  от  50  до  100 процентов должностного оклада в
месяц.
     Конкретный   размер   ежемесячной   надбавки   устанавливается  в
процентах  к  должностному  окладу или твердых суммах (рублях) с таким
расчетом,  чтобы  общая  сумма выплачиваемых в течение года надбавок с
учетом   средств   для   выплаты  ежемесячной  процентной  надбавки  к
должностному   окладу   за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную  тайну, не превышала размеров средств, утвержденных на
эти  цели  в  годовом  фонде  оплаты  труда по всем штатным должностям
военной прокуратуры, из расчета десяти должностных окладов.
     В  приказе  военного прокурора в обязательном порядке указываются
основания (критерии) для установления ежемесячной надбавки конкретному
работнику и период ее выплаты.
     6.   По   решению   соответствующего   военного   прокурора  (его
заместителей)  работнику  может быть снижен ранее установленный размер
ежемесячной   надбавки   или   прекращена   ее  выплата  до  истечения
определенного  приказом  срока  при невыполнении критериев ее выплаты,
нарушениях  трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти
цели.
     Основанием   для   снижения   размера   или  прекращения  выплаты
ежемесячной   надбавки   является   приказ  соответствующего  военного
прокурора.
     7. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящей
Инструкцией, выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за
истекший период.
     8.   Военные   прокуроры   и   довольствующие  финансовые  органы
организуют  и ведут учет использования средств, предусмотренных фондом
оплаты труда на выплату ежемесячной надбавки работникам.