Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ".
2. Оформление заявок на получение средств
индивидуальной защиты
2.1. Для организации работы по обеспечению и учету СИЗ,
выдаваемых работникам учреждений, работодатель издает локальный
правовой акт (приказ, распоряжение и т.п.), в котором определяет
порядок оформления заявок на получение СИЗ, порядок их получения,
хранения и выдачи работникам, с указанием лиц, ответственных за эту
работу.
2.2. Обеспечение работников учреждений СИЗ должно осуществляться
на основе заявок, ежегодно составляемых руководителями структурных
подразделений. В заявках должны быть оговорены требования к
ассортименту СИЗ по моделям, ростам, расцветке, родовому признаку,
назначению. За это несет ответственность руководитель подразделения.
Руководители подразделений подают заявки лицам, назначенным
распоряжением руководителя ответственными за оформление сводных
заявок. Например, в стационарных лечебных учреждениях заявки могут
подаваться:
- на спецодежду, спецобувь, санитарную одежду, санитарную обувь -
главной медсестре;
- на медицинские перчатки - руководителю больничной аптеки;
- на технические средства индивидуальной защиты (очки, щитки,
респираторы, рукавицы, хозяйственные перчатки, каски и др.) -
руководителю соответствующей хозяйственно-технической службы.
2.3. На основании заявок из подразделений составляются сводные
заявки на СИЗ, далее сведения поступают в отдел закупок и торгов - для
приобретения заказанных СИЗ.
2.4. Отделения получают СИЗ согласно поданным заявкам по мере
закупок.
2.5. Очередность обеспечения и контроль полноты выполнения заявок
осуществляет должностное лицо по распоряжению руководителя учреждения
(главная медсестра и др.).
2.6. Наличие у работников СИЗ и контроль правильного их
применения осуществляют государственные органы надзора и контроля,
технические инспекторы труда Профсоюза, специалисты службы охраны
труда, руководители структурных подразделений, члены комиссии по
охране труда учреждения и уполномоченные (доверенные лица) по охране
труда подразделения.
Проверка наличия СИЗ проводится путем анализа Личных карточек
учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которых должна
соответствовать приведенной в приложении к Правилам.
Карточка имеет лицевую и обратную стороны. На лицевой стороне
должны содержаться сведения о работнике, в т.ч. его пол и размеры
одежды, обуви и т.д., а также перечень, количество и срок носки
средств защиты, полагающихся ему по нормам. Обратная сторона карточки
содержит сведения о выданных и возвращенных после использования
средствах защиты.
Каждый работник информируется (в том числе и через инструкцию по
охране труда), что СИЗ, хотя и выдаются работнику в личное
пользование, не становятся его собственностью, а являются
собственностью учреждения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ".