ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Режим рабочего времени должен  предусматривать  продолжительность
рабочей  недели  (пятидневная с двумя выходными днями,  шестидневная с
одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по
скользящему    графику,    неполная    рабочая   неделя),   работу   с
ненормированным  рабочим  днем  для  отдельных  категорий  работников,
продолжительность  ежедневной  работы (смены) ,  в том числе неполного
рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов
в  работе,  число смен в сутки,  чередование рабочих и нерабочих дней,
которые устанавливаются правилами внутреннего трудового  распорядка  в
соответствии   с   трудовым  законодательством  и  иными  нормативными
правовыми актами,  содержащими  нормы  трудового  права,  коллективным
договором,  соглашениями,  а  для  работников,  режим рабочего времени
которых  отличается  от  общих   правил,   установленных   у   данного
работодателя, - трудовым договором.
     Особенности  режима  рабочего времени и времени отдыха работников
транспорта,   связи   и   других,   имеющих  особый  характер  работы,
определяются  в  порядке,  устанавливаемом  Правительством  Российской
Федерации.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 101:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@
 
               Статья 101. Ненормированный рабочий день