ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Время простоя   (статья   72.2   настоящего   Кодекса)   по  вине
работодателя,  оплачивается в размере не  менее  двух  третей  средней
заработной платы работника.
     Время простоя  по  причинам,  не  зависящим  от  работодателя   и
работника,  оплачивается  в  размере  не  менее  двух  третей тарифной
ставки,  оклада (должностного  оклада),  рассчитанных  пропорционально
времени простоя.
     Время простоя по вине работника не оплачивается.
     О  начале  простоя,  вызванного  поломкой  оборудования и другими
причинами,   которые   делают   невозможным   продолжение   выполнения
работником  его  трудовой  функции,  работник  обязан  сообщить своему
непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
     Если    творческие   работники   средств   массовой   информации,
организаций   кинематографии,   теле-  и  видеосъемочных  коллективов,
театров,  театральных  и  концертных  организаций, цирков и иные лица,
участвующие   в   создании   и   (или)   исполнении   (экспонировании)
произведений,  профессиональные  спортсмены в соответствии с перечнями
работ,    профессий,   должностей   этих   работников,   утверждаемыми
Правительством   Российской   Федерации  с  учетом  мнения  Российской
трехсторонней  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
в  течение  какого-либо  времени  не  участвуют  в  создании  и  (или)
исполнении   (экспонировании)   произведений   или  не  выступают,  то
указанное  время простоем не является и может оплачиваться в размере и
порядке,  которые  устанавливаются  коллективным  договором, локальным
нормативным актом, трудовым договором.

                Статья 158. Оплата труда при освоении
                    новых производств (продукции)