Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007)".
профессионального образования, и работникам,
поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или
поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию
образовательные учреждения среднего профессионального образования
независимо от их организационно-правовых форм по заочной и
очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в
указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные
отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах -
по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40
календарных дней;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи
итоговых государственных экзаменов - два месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной
платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие
государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего
профессионального образования, - 10 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию
образовательных учреждениях среднего профессионального образования по
очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения
промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых
государственных экзаменов - два месяца, для сдачи итоговых экзаменов -
один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих
государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего
профессионального образования, один раз в учебном году работодатель
оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного
учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной
формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных
учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10
учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы)
или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию
рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от
работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего
заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера
оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в
письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем
предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо
сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
в образовательных учреждениях среднего профессионального образования,
не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным
договором или трудовым договором.
Статья 175. Гарантии и компенсации
работникам, обучающимся в образовательных
|
Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007)".