ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

до полутора лет

     Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по
их  заявлению  снижаются  нормы выработки, нормы обслуживания либо эти
женщины   переводятся   на   другую  работу,  исключающую  воздействие
неблагоприятных  производственных  факторов,  с  сохранением  среднего
заработка по прежней работе.
     До  предоставления беременной женщине другой работы,  исключающей
воздействие неблагоприятных производственных  факторов,  она  подлежит
освобождению  от  работы  с  сохранением  среднего  заработка  за  все
пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
     При   прохождении   обязательного  диспансерного  обследования  в
медицинских  учреждениях  за беременными женщинами сохраняется средний
заработок по месту работы.
     Женщины,  имеющие детей в возрасте  до  полутора  лет,  в  случае
невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на
другую работу с оплатой  труда  по  выполняемой  работе,  но  не  ниже
среднего  заработка  по прежней работе до достижения ребенком возраста
полутора лет.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 255:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@
 
             Статья 255. Отпуска по беременности и родам