ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

осуществляющим уход за детьми

     Работнику, имеющему   двух   или   более   детей  в  возрасте  до
четырнадцати лет,  работнику,  имеющему ребенка-инвалида в возрасте до
восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до
четырнадцати  лет,  отцу,  воспитывающему  ребенка   в   возрасте   до
четырнадцати    лет   без   матери,   коллективным   договором   могут
устанавливаться  ежегодные  дополнительные  отпуска   без   сохранения
заработной  платы  в  удобное  для  них время продолжительностью до 14
календарных дней.  Указанный отпуск по письменному заявлению работника
может   быть   присоединен  к  ежегодному  оплачиваемому  отпуску  или
использован отдельно  полностью  либо  по  частям.  Перенесение  этого
отпуска на следующий рабочий год не допускается.

                 Статья 264. Гарантии и льготы лицам,
                    воспитывающим детей без матери