ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

по совместительству

     Помимо оснований,  предусмотренных  настоящим  Кодексом  и  иными
федеральными    законами,    трудовой   договор   ,   заключенный   на
неопределенный срок с лицом,  работающим  по  совместительству,  может
быть  прекращен в случае приема на работу работника,  для которого эта
работа будет являться основной,  о чем работодатель в письменной форме
предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения
трудового договора.

              Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
           РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК