ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

     При заключении трудового договора с  работодателем  -  физическим
лицом  работник  обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом
или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
     В  письменный  трудовой договор в обязательном порядке включаются
все условия, существенные для работника и для работодателя.
     Работодатель - физическое лицо обязан:
     оформить  трудовой  договор  с  работником  в  письменной форме;
     уплачивать  страховые  взносы  и  другие  обязательные  платежи в
порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
     оформлять  страховые  свидетельства  государственного пенсионного
страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
     Работодатель  -  физическое  лицо,  не являющийся  индивидуальным
предпринимателем,    также    обязан    в    уведомительном    порядке
зарегистрировать  трудовой  договор  с  работником  в  органе местного
самоуправления   по   месту   своего   жительства  (в  соответствии  с
регистрацией)

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 304:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@

                 Статья 304. Срок трудового договора