ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

трудового законодательства и иных нормативных
          правовых актов, содержащих нормы трудового права,
             выполнением условий коллективных договоров,
                             соглашений 

     Профессиональные союзы  имеют  право на осуществление контроля за
соблюдением   работодателями   и    их    представителями    трудового
законодательства  и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы
трудового  права,  выполнением  ими  условий  коллективных  договоров,
соглашений.
     Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования
об   устранении   выявленных   нарушений  сообщить  в  соответствующий
профсоюзный орган о  результатах  рассмотрения  данного  требования  и
принятых мерах.
     Для осуществления    контроля    за     соблюдением     трудового
законодательства  и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы
трудового   права,   выполнением   условий   коллективных   договоров,
соглашений  общероссийские  профессиональные  союзы  и  их объединения
могут создавать правовые и  технические  инспекции  труда  профсоюзов,
которые   наделяются   полномочиями,   предусмотренными   положениями,
утверждаемыми   общероссийскими   профессиональными   союзами   и   их
объединениями.
     Межрегиональное, а также территориальное объединение (ассоциация)
организаций   профессиональных   союзов,   действующие  на  территории
субъекта Российской Федерации,  могут создавать правовые и технические
инспекции   труда   профессиональных   союзов,  которые  действуют  на
основании  принимаемых  ими  положений  в   соответствии   с   типовым
положением      соответствующего      общероссийского      объединения
профессиональных союзов.
     Профсоюзные инспекторы  труда в установленном порядке имеют право
беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо
от  их  организационно-правовых  форм  и  форм собственности,  а также
работодателей - физических лиц),  у  которых  работают  члены  данного
профессионального  союза или профсоюзов,  входящих в объединение,  для
проведения  проверок  соблюдения  трудового  законодательства  и  иных
нормативных   правовых   актов,   содержащих  нормы  трудового  права,
законодательства  о  профессиональных   союзах,   выполнения   условий
коллективных договоров, соглашений.
     Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по
охране труда профессиональных союзов имеют право:
     осуществлять  контроль  за  соблюдением  работодателями трудового
законодательства  и  иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права;
     проводить  независимую  экспертизу  условий  труда  и обеспечения
безопасности работников;
     принимать   участие   в   расследовании   несчастных  случаев  на
производстве и профессиональных заболеваний;
     получать информацию  от  руководителей  и  иных  должностных  лиц
организаций,  работодателей  -   индивидуальных   предпринимателей   о
состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на
производстве и профессиональных заболеваниях;
     защищать права и законные интересы членов профессионального союза
по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве
(работе);
     предъявлять работодателям  требования  о  приостановке  работ   в
случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
     направлять работодателям представления об  устранении  выявленных
нарушений  трудового  законодательства  и  иных  нормативных  правовых
актов,   содержащих   нормы   трудового   права,   обязательные    для
рассмотрения;
     осуществлять проверку   состояния   условий   и   охраны   труда,
выполнения  обязательств работодателей,  предусмотренных коллективными
договорами и соглашениями;
     принимать участие  в  работе  комиссий  по  испытаниям и приему в
эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;
     принимать участие в рассмотрении  трудовых  споров,  связанных  с
нарушением  трудового  законодательства  и  иных  нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных
коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий
труда;
     принимать участие  в  разработке  проектов  федеральных законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации,  законов и  иных
нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных
правовых  актов  органов  местного  самоуправления,  содержащих  нормы
трудового права;
     принимать участие в разработке проектов  подзаконных  нормативных
правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования
охраны труда,  а  также  согласовывать  их  в  порядке,  установленном
Правительством Российской Федерации;
     обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к
ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и
иных  актов,  содержащих  нормы  трудового  права,   сокрытии   фактов
несчастных случаев на производстве.
     Профессиональные союзы,  их  инспекции  труда  при  осуществлении
указанных    полномочий    взаимодействуют   с   федеральным   органом
исполнительной власти,  уполномоченным на проведение  государственного
надзора  и  контроля  за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов,  содержащих нормы трудового права,  и  его
территориальными     органами,     другими    федеральными    органами
исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в
установленной сфере деятельности.
     Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных
союзов  имеют  право  беспрепятственно проверять соблюдение требований
охраны труда и  вносить  обязательные  для  рассмотрения  должностными
лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями
предложения  об  устранении  выявленных  нарушений  требований  охраны
труда.

              Статья 371. Принятие решений работодателем
                 с учетом мнения профсоюзного органа

Фрагмент документа "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 18.10.2007)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа