Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".
4. Охрана труда
4.1. Работодатели обеспечивают в области охраны труда:
4.1.1. Соблюдение норм и правил, проведение мероприятий в сфере
охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и
действующими нормативными документами в ЖКХ Российской Федерации по
охране труда.
4.1.2. Соответствие нормативно-технической документации
Организации по охране труда государственным нормативным правовым
актам, содержащим требования охраны труда.
4.1.3. Своевременное проведение периодической аттестации рабочих
мест по условиям труда с замерами параметров вредных и опасных
факторов, разработка мероприятий и принятие мер по снижению параметров
до нормативных значений.
4.1.4. Информирование работников об условиях труда на рабочих
местах и компенсациях за работу с вредными условиями труда.
4.1.5. Обучение работников безопасным методам и приемам
выполнения работ, своевременно проводят инструктажи и проверку знаний
требований норм и правил по охране труда.
4.1.6. Работодатели обеспечивают работников сертифицированной
спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в
соответствии с установленными нормами. Конкретный перечень
обязательной к выдаче спецодежды, спецобуви, в том числе теплой,
других средств индивидуальной защиты, а также нормы их выдачи
фиксируются в коллективном договоре. Работа без соответствующей
спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты
запрещается.
4.1.7. Обеспечивают работников молоком или другими равноценными
пищевыми продуктами в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от
31.03.2003 N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи
молока или других равноценных ему продуктов работникам, занятым на
работах с вредными условиями труда".
4.1.8. Обеспечивают проведение обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров работников.
4.1.9. Проведение анализа причин несчастных случаев и
профессиональных заболеваний, разработку и внедрение профилактических
мероприятий по их предупреждению.
4.1.10. Расследование и учет несчастных случаев на производстве в
соответствии с действующим законодательством и своевременное доведение
информации о несчастных случаях в территориальные организации
Профсоюза.
4.1.11. Работодатели осуществляют обязательное социальное
страхование работников от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
4.1.12. Недопущение работников установленных категорий к
выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных
медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
4.1.13. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций,
сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких
ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
4.1.14. Выполнение предписаний должностных лиц органов
государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны
труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в
установленные законодательством сроки.
4.1.15. Обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
не реже 1 раза в год, обеспечение их нормативно-технической
литературой, правилами и инструкциями по охране труда.
4.1.16. Сохранение за работниками места работы, должности и
среднего заработка за время приостановки работ вследствие нарушения
законодательства об охране труда и нормативных требований по технике
безопасности не по его вине.
4.1.17. Совместно с первичными профсоюзными организациями
проведение конкурсов на звание "Лучший по профессии" и "Лучший
уполномоченный по охране труда".
4.2. Профсоюзные комитеты в области охраны труда:
4.2.1. Организуют на предприятиях общественный контроль за
соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны
труда через соответствующие комиссии и уполномоченных по охране труда.
4.2.2. На каждом предприятии обеспечивают ежегодно контроль за
разработкой и выполнением соглашений по охране труда.
4.2.3. Оказывают консультативную помощь работникам по вопросам
условий и охраны труда, по предоставлению льгот и компенсаций за
вредные условия труда, а также при получении травм в результате
несчастных случаев на производстве.
4.2.4. Способствуют осуществлению мер, направленных на улучшение
условий охраны труда и снижение производственного травматизма.
4.3. Работодатели обеспечивают предоставление работникам
следующих льгот, гарантий и компенсаций в порядке и на условиях,
определяемых непосредственно в Организациях:
4.3.1. Выплату единовременного пособия в случаях:
а) гибели работника на производстве на каждого его иждивенца в
размере годового заработка погибшего;
б) установления инвалидности в результате увечья по вине
работодателя или профзаболевания в размерах:
- инвалидам 1 группы не менее 75 процентов годового заработка;
- инвалидам 2 группы не менее 50 процентов годового заработка;
- инвалидам 3 группы не менее 30 процентов годового заработка.
В случае судебного разбирательства средства, добровольно
выплаченные работнику в соответствии с настоящим пунктом, включаются в
размер выплат, определенный решением суда в качестве компенсации
ущерба и (или) морального вреда.
4.3.2. Доплату к трудовой пенсии по инвалидности неработающему
инвалиду, получившему инвалидность в результате увечья по вине
работодателя, детям погибшего на производстве работника.
4.4. Работодатель в установленном порядке производит расходы на
обеспечение нормальных условий труда, реализацию мер по охране труда и
технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на
производство продукции (работ, услуг), в том числе:
4.4.1. Расходы, связанные с приобретением и бесплатной выдачей
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты, смывающих и обезвреживающих средств (по нормам не ниже
предусмотренных законодательством Российской Федерации).
4.4.2. Расходы, связанные с приобретением и бесплатной выдачей
молока и лечебно-профилактического питания (не менее чем в
соответствии с нормами, установленными законодательством Российской
Федерации).
4.4.3. Расходы, связанные с проведением мероприятий по аттестации
рабочих мест.
4.4.4. Расходы, связанные с проведением мероприятий, направленных
на улучшение условий труда и обеспечение безопасности рабочих мест.
4.4.5. Расходы, связанные с проведением обязательных медицинских
осмотров (обследований) работников.
4.4.6. Расходы на санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
4.4.7. Иные расходы, связанные с обеспечением безопасных условий
труда работников.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".