Фрагмент документа "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ ДЕТСКОГО ДВИЖЕНИЯ МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 25.09.2007)".
5. Содействие формированию кадровой политики в области детского общественного движения Москвы Учитывая, что взрослые, работающие в детских общественных объединениях, - это преимущественно добровольцы (волонтеры) или получающие ведомственную поддержку, необходимо: - изучить вопрос о руководителях детских общественных объединений и взрослых, работающих в этих объединениях в качестве воспитателей (наставников, вожатых и др.); - подготовить и принять необходимые правовые акты, регулирующие их права и ответственность как руководителей детских общественных формирований; - организовать для руководителей детских общественных объединений постоянно действующие курсы переподготовки и повышения квалификации с выдачей свидетельства государственного образца; - организовать на базе московских вузов центры социальных технологий детского общественного движения, факультеты и отделения по подготовке социальных педагогов - организаторов детских общественных объединений; - установить порядок государственно-общественной аттестации, повышения разрядности кадров детских общественных объединений; - определить возможности и формы материальной поддержки взрослых, работающих в детских общественных объединениях (в виде зарплаты, оплаты обучения, стипендий и т.д.); - проводить семинары, симпозиумы, конференции, "круглые столы" и др. для организаторов детского движения и лидеров детских организаций с целью повышения квалификации и обмена опытом работы; - изучать международный и региональный опыт работы детских организаций. |
Фрагмент документа "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ ДЕТСКОГО ДВИЖЕНИЯ МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 25.09.2007)".