ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная антимонопольная служба. 04.10.07 315

9. Время отдыха

     9.1.  Время  отдыха  -  время,  в  течение  которого  гражданский
служащий свободен от исполнения должностных обязанностей.
     Видами  времени  отдыха  являются:  обеденный  перерыв  в течение
служебного дня, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
     Нерабочие    праздничные    дни    устанавливаются    федеральным
законодательством.
     9.2.    Гражданскому    служащему    предоставляется    ежегодный
оплачиваемый  отпуск с сохранением замещаемой им должности и денежного
содержания.
     Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   предоставляется  гражданскому
служащему  ежегодно  в  соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
руководителем ФАС России.
     9.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
     Основной оплачиваемый отпуск представляется гражданским служащим,
замещающим:
     - высшие   и   главные   должности   федеральной  государственной
гражданской службы - в количестве 35 календарных дней;
     - должности  федеральной  государственной  службы  иных групп - в
количестве 30 календарных дней.
     Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет
исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской
службы, но не более 10 календарных дней.
     При  этом  продолжительность  основного  оплачиваемого  отпуска и
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за выслугу лет не
может превышать:
     для  гражданских  служащих, замещающих высшие и главные должности
гражданских служащих, - 45 календарных дней;
     для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
иных групп, - 40 календарных дней.
     9.4. Гражданским служащим сверх отпусков, предусмотренных пунктом
9.3,  предоставляется  дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за
ненормированный  служебный  день,  размер  которого  устанавливается в
зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности
выполнять    свои    трудовые    функции   за   пределами   нормальной
продолжительности  рабочего  времени  и  иных  условий для гражданских
служащих, замещающих:
     9.4.1. в центральном аппарате Федеральной антимонопольной службы:
     - высшие должности гражданской службы - 14 календарных дней;
     - главные должности гражданской службы - 12 календарных дней;
     - ведущие должности гражданской службы - 10 календарных дней;
     - старшие должности гражданской службы - 8 календарных дней;
     - младшие должности гражданской службы - 6 календарных дней.
     9.5.  В  случае  переноса  ежегодного  оплачиваемого  основного и
дополнительного  отпуска  либо увольнения гражданского служащего право
на  указанные отпуска (замену его денежной компенсацией) реализуется в
порядке, установленном Федеральным законом и Кодексом.
     9.6.  Гражданскому  служащему  по семейным обстоятельствам и иным
уважительным  причинам  может  быть предоставлен отпуск без сохранения
денежного содержания продолжительностью не более одного года.
     Во   время   отпуска   без  сохранения  денежного  содержания  за
гражданским служащим сохраняется замещаемая должность.
     9.7. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только в
случае  служебной  необходимости  и при его согласии. Отзыв из отпуска
оформляется  приказом.  Неиспользованная часть отпуска предоставляется
гражданскому  служащему, как правило, в текущем рабочем году в удобное
для него время или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
     9.8.   При  прекращении  или  расторжении  служебного  контракта,
освобождении   от   замещаемой  должности  и  увольнении  гражданскому
служащему  выплачивается  денежная компенсация за все неиспользованные
отпуска.
     9.9.    По    письменному    заявлению   гражданского   служащего
неиспользованные  отпуска  могут  быть предоставлены ему с последующим
увольнением   (за   исключением  случаев  освобождения  от  замещаемой
должности   и   увольнения   за  виновные  действия).  При  этом  днем
освобождения  от замещаемой должности и увольнения считается последний
день отпуска.