Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".
II. Условия и порядок премирования 1. Премирование руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росаэронавигации производится ежеквартально по результатам работы и единовременно за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий руководства Росаэронавигации, а также за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилейными и праздничными датами. 2. Премирование руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росаэронавигации осуществляется по решению руководителя Росаэронавигации, после согласования с заместителями руководителя Росаэронавигации, на основании представленных сведений об экономии фонда оплаты труда, размерах выплаченной премии сотрудникам территориального органа и при условии надлежащего исполнения ими своих обязанностей, в том числе: - за качественное выполнение заданий и поручений руководства Росаэронавигации; - за качественное выполнение возложенных на них функций по основным направлениям деятельности территориального органа Росаэронавигации; - за своевременное представление в Росаэронавигацию установленных форм отчетности; - за личный вклад в общие результаты работы Росаэронавигации. 3. Сведения об экономии фонда оплаты труда представляются в Росаэронавигацию по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным кварталом. 4. Руководителям и заместителям руководителей территориальных органов может быть выплачена премия в уменьшенном размере или не выплачена полностью за упущения в работе по выполнению поручений руководства Росаэронавигации, за нарушения сроков и порядка исполнения документов. 5. Полное или частичное лишение премии производится за тот период, в котором было совершено нарушение или это нарушение было обнаружено, и оформляется приказом руководителя Росаэронавигации. 6. Расчет размера премии руководителям и заместителям руководителей территориальных органов, не полностью проработавшим отчетный период (в связи с выходом на пенсию, сокращением, ликвидацией организации) или вновь принятым, производится исходя из фактически отработанного времени. При увольнении работников по основаниям, не указанным выше, премия не выплачивается. |
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".