ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная аэронавигационная служба. 19.10.07 104

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

II. Условия и порядок премирования

     1.   Премирование   руководителей  и  заместителей  руководителей
территориальных органов Росаэронавигации производится ежеквартально по
результатам  работы  и  единовременно  за  качественное  и оперативное
выполнение    особо    важных    и    сложных    заданий   руководства
Росаэронавигации, а также за многолетний добросовестный труд и в связи
с юбилейными и праздничными датами.
     2.   Премирование   руководителей  и  заместителей  руководителей
территориальных  органов  Росаэронавигации  осуществляется  по решению
руководителя  Росаэронавигации,  после  согласования  с  заместителями
руководителя Росаэронавигации, на основании представленных сведений об
экономии  фонда  оплаты труда, размерах выплаченной премии сотрудникам
территориального органа и при условии надлежащего исполнения ими своих
обязанностей, в том числе:
     - за  качественное  выполнение  заданий  и  поручений руководства
Росаэронавигации;
     - за  качественное  выполнение  возложенных  на  них  функций  по
основным    направлениям    деятельности    территориального    органа
Росаэронавигации;
     - за своевременное представление в Росаэронавигацию установленных
форм отчетности;
     - за личный вклад в общие результаты работы Росаэронавигации.
     3.  Сведения  об  экономии  фонда  оплаты  труда представляются в
Росаэронавигацию  по  состоянию  на  1  число  месяца,  следующего  за
отчетным кварталом.
     4.  Руководителям  и  заместителям  руководителей территориальных
органов  может  быть  выплачена  премия  в  уменьшенном размере или не
выплачена  полностью  за  упущения  в  работе  по выполнению поручений
руководства Росаэронавигации, за нарушения сроков и порядка исполнения
документов.
     5.  Полное  или  частичное  лишение  премии  производится  за тот
период,  в  котором  было  совершено  нарушение или это нарушение было
обнаружено, и оформляется приказом руководителя Росаэронавигации.
     6.   Расчет   размера   премии   руководителям   и   заместителям
руководителей  территориальных  органов,  не  полностью  проработавшим
отчетный период (в связи с выходом на пенсию, сокращением, ликвидацией
организации)  или  вновь  принятым,  производится исходя из фактически
отработанного  времени.  При  увольнении  работников по основаниям, не
указанным выше, премия не выплачивается.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа