ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩ. Приказ. Федеральная служба по финансовому мониторингу. 12.11.07 263

IV. Порядок единовременного поощрения

     4.1.   Гражданскому   служащему  Росфинмониторинга  выплачивается
единовременное  денежное  поощрение  в пределах фонда оплаты труда и с
учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
     - при  поощрении гражданского служащего Правительством Российской
Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
     - при  поощрении  гражданского  служащего  Президентом Российской
Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
     - при   присвоении   гражданскому   служащему   почетных   званий
Российской   Федерации   и   награждении  знаками  отличия  Российской
Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
     - при  награждении  гражданского  служащего  орденами  и медалями
Российской  Федерации  -  в  размере  пяти окладов месячного денежного
содержания;
     - при   награждении   гражданского  служащего  почетной  грамотой
Росфинмониторинга или иными ведомственными наградами Росфинмониторинга
- в размере одного должностного оклада;
     - в   связи  с  юбилейной  датой  со  дня  рождения  гражданского
служащего - в размере двух должностных окладов;
     - в  связи с выходом гражданского служащего на пенсию - в размере
двух должностных окладов.
     4.2.  Выплата  единовременных  поощрений устанавливается приказом
руководителя Росфинмониторинга.