ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ. Приказ. Федеральное агентство по недропользованию. 29.10.07 1530

I. Общие положения

     1.  Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности   государственной  гражданской  службы  (далее  -  должности
гражданской  службы),  порядке  и  сроках работы конкурсной комиссии в
Федеральном   агентстве   по   недропользованию   (далее  -  Методика)
определяет регламент работы конкурсной комиссии, организацию и порядок
проведения  конкурса  на  замещение  вакантной  должности  гражданской
службы   в   центральном   аппарате  Роснедра  и  вакантной  должности
заместителя руководителя территориального органа Роснедра.
     2.  Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной
должности  государственной гражданской службы в центральном аппарате и
вакантной  должности  заместителя руководителя территориального органа
Роснедра (далее - конкурс) являются:
     обеспечение  конституционного  права граждан Российской Федерации
на  равный  доступ  к  государственной  гражданской  службе  (далее  -
гражданская служба);
     обеспечение   права   государственных   гражданских   служащих  в
центральном  аппарате  и  территориальных  органах  Роснедра  (далее -
гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
     формирование  кадрового резерва Роснедра для замещения должностей
гражданской службы;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     3.   Конкурс   заключается   в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов  на  замещение  вакантной  должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.