ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 17.09.07 604

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ".

Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа


             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
                ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

                                ПРИКАЗ

        МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                         17 сентября 2007 г.
                                N 604

                                 (Д)


     В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской
Федерации  от  22  декабря  2006  г.  N  783  "О  порядке  определения
исполнительными   органами   государственной   власти   потребности  в
привлечении    иностранных   работников   и   формирования   квот   на
осуществление   иностранными   гражданами   трудовой   деятельности  в
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2007, N 1 (ч. II), ст. 247) приказываю:
     Утвердить Методику оценки эффективности использования иностранной
рабочей силы согласно приложению.

И.о. Министра
                                                           М.Ю.ЗУРАБОВ
17 сентября 2007 г.
N 604

Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
21 декабря 2007 г.
N 10793


                                                            Приложение

                                                             к Приказу
                                          Министерства здравоохранения
                                                и социального развития
                                                  Российской Федерации
                                              от 17 сентября 2007 года
                                                                 N 604

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ".

Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа