О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (РЕДАКЦИЯ НА 11.11.2006). Постановление. Правительство РФ. 16.03.00 234

               О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
                И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
                ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
                       (Редакция на 11.11.2006)

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ

                           16 марта 2000 г.
                                N 234

                                (ЮИАИ)




     В    целях    повышения    эффективности    работы    федеральных
государственных  унитарных  предприятий  и в соответствии с Концепцией
управления  государственным  имуществом  и  приватизации  в Российской
Федерации,    одобренной   Постановлением   Правительства   Российской
Федерации  от  9  сентября  1999  г. N 1024 (Собрание законодательства
Российской  Федерации, 1999, N 39, ст. 4626), Правительство Российской
Федерации постановляет:
     1. Утратил силу.
     2.  Установить,  что федеральные органы исполнительной власти при
заключении    трудового    договора   с   руководителем   федерального
государственного    унитарного    предприятия   (далее   -   унитарное
предприятие)  могут  предусматривать  в  трудовом  договоре  следующие
основания  его  расторжения  в  соответствии  с  пунктом  3 статьи 278
Трудового кодекса Российской Федерации:
     а)    невыполнение    унитарным   предприятием   утвержденных   в
установленном  порядке  показателей  экономической  эффективности  его
деятельности;
     б)  невыполнение  руководителем  унитарного  предприятия  решений
Правительства    Российской    Федерации    и    федеральных   органов
исполнительной  власти,  принятых в отношении унитарного предприятия в
соответствии с их компетенцией;
     в)  совершение  сделок  с имуществом, находящимся в хозяйственном
ведении    унитарного    предприятия,    с    нарушением    требований
законодательства   Российской   Федерации   и   определенной   уставом
унитарного предприятия его специальной правоспособности;
     г)  наличие  на  унитарном  предприятии  по вине его руководителя
более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;
     д)  необеспечение  использования имущества унитарного предприятия
по  целевому  назначению  в  соответствии  с  видами его деятельности,
установленными   уставом   предприятия,  а  также  неиспользование  по
целевому  назначению выделенных ему бюджетных и внебюджетных средств в
течение более чем 3 месяцев;
     е)  нарушение  руководителем  унитарного  предприятия  требований
законодательства  Российской  Федерации,  а  также  устава  унитарного
предприятия  в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в
совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
     ж)  нарушение руководителем унитарного предприятия установленного
законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на
осуществление им отдельных видов деятельности;
     з)  неисполнение  по  вине  руководителя  унитарного  предприятия
установленных  нормативными  правовыми актами Российской Федерации или
уставом  унитарного  предприятия обязанностей, связанных с проведением
аудиторской проверки унитарного предприятия.
     Решение   о   расторжении   трудового  договора  с  руководителем
унитарного предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового
кодекса   Российской   Федерации  принимается  после  предварительного
одобрения его аттестационной комиссией.
     3. Установить, что назначение руководителей унитарных предприятий
осуществляется на конкурсной основе.
     Утвердить   прилагаемое   Положение   о  проведении  конкурса  на
замещение   должности   руководителя   федерального   государственного
унитарного предприятия.
     4. Установить, что аттестация руководителей унитарных предприятий
проводится один раз в три года.
     Утвердить   прилагаемое   Положение   о   проведении   аттестации
руководителей федеральных государственных унитарных предприятий.
     Возложить  на  руководителей  федеральных  органов исполнительной
власти   персональную  ответственность  за  организацию  и  проведение
аттестации  руководителей унитарных предприятий, находящихся в ведении
этих органов.
     5.   Установить,   что   назначение  и  аттестация  руководителей
федеральных   государственных   унитарных   предприятий,   входящих  в
уголовно-исполнительную   систему,   и   заключение  с  ними  трудовых
договоров осуществляются в соответствии с законодательством Российской
Федерации,   регламентирующим   деятельность   учреждений  и  органов,
исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.
     6. Утратил силу.
     7. Федеральным органам исполнительной власти:
     а)  обеспечить  организацию  повышения  квалификации руководящего
состава   подведомственных   унитарных   предприятий  и  осуществление
кадровой политики, направленной на его укрепление;
     б)  в  2-месячный  срок  направить руководителям подведомственных
унитарных  предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечить
ее организацию и проведение до 1 января 2001 г.;
     в)   при   заключении   трудовых   договоров   с   руководителями
подведомственных  унитарных  предприятий  обеспечить  их  соответствие
примерному трудовому договору.
     8.  Признать  утратившим силу абзац третий пункта 6 Постановления
Правительства  Российской  Федерации  от  10  февраля  1994 г. N 96 "О
делегировании   полномочий   Правительства   Российской  Федерации  по
управлению   и   распоряжению   объектами  федеральной  собственности"
(Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994,
N 8, ст. 593).

Председатель Правительства
Российской Федерации
                                                               В.ПУТИН
16 марта 2000 г.
N 234


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          Постановлением Правительства
                                                  Российской Федерации
                                                 от 16 марта 2000 года
                                                                 N 234