КОНВЕНЦИЯ 2006 ГОДА О ТРУДЕ В МОРСКОМ СУДОХОДСТВЕ. Конвенция. Международная организация труда. 23.02.06

Руководящий принцип B2.4.1.
                          Исчисление отпуска

     1. В соответствии с условиями, определяемыми компетентным органом
или  соответствующим механизмом в каждой стране, выполнение работы, не
предусмотренной в трудовом договоре, засчитывается в стаж работы.
     2. В соответствии с условиями, определяемыми компетентным органом
или  соответствующим  коллективным договором, отсутствие на работе для
прохождения  утвержденных  курсов  морской профессиональной подготовки
или  по  таким  причинам, как болезнь, травма или беременность и роды,
должно засчитываться в стаж работы.
     3.   Уровень   оплаты   в   период   ежегодного   отпуска  должен
устанавливаться   в  соответствии  с  обычным  уровнем  вознаграждения
моряка,  предусмотренным  в национальных законодательстве, нормативных
правовых  актах  или  в действующем трудовом договоре моряка. Право на
отпуск   моряков,   проработавших  менее  одного  года  или  в  случае
прекращения   трудовых   отношений,  исчисляется  на  пропорциональной
основе.
     4.  Нижеследующее  не  должно  засчитываться как часть ежегодного
оплачиваемого отпуска:
     a) официальные и традиционные праздники, признаваемые как таковые
государством  флага,  независимо  от  того,  приходятся  они на период
ежегодного оплачиваемого отпуска или нет;
     b)  периоды  потери трудоспособности в результате болезни, травмы
или  беременности  и  родов, в соответствии с условиями, определяемыми
компетентным органом или соответствующим механизмом в каждой стране;
     c) временное увольнение на берег, предоставляемое моряку во время
действия трудового договора;
     d)   компенсационный   отпуск   любого  рода,  в  соответствии  с
условиями,  определяемыми  компетентным  органом  или  соответствующим
механизмом в каждой стране.