ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ. Постановление. Правительство Москвы. 22.01.08 58-ПП

4. Финансово-хозяйственная и производственная деятельность
                    молодежно-студенческого отряда

     4.1. Источниками  финансового  обеспечения  МСО  могут   являться
средства  работодателя,  бюджета  города  Москвы,  Федерального  фонда
компенсаций,  спонсоров  и  других   источников   финансирования,   не
противоречащих законодательству Российской Федерации.
     4.2. Для  организации  деятельности  выездных  МСО   организация,
инициирующая  деятельность  МСО  или  МГШ  МСО,  выделяет  средства на
питание,  оборудование  мест  проживания,  медицинское   обслуживание,
проведение  культурно  - досуговых мероприятий,  оказание материальной
поддержки и транспортные расходы.
     Оплата стоимости  проезда  членов  МСО  к месту работы и обратно,
питание, проживание и медицинское обеспечение может производиться и за
собственные средства членов МСО.
     4.3. Финансово - хозяйственная деятельность МСО строится согласно
договорам,  заключенным  командиром  МСО  с  работодателям или МГШ МСО
(если он выступает в качестве работодателя) и принимающей стороной  (в
случае организации выездного МСО).
     4.4. В договорах в обязательном порядке  определяются  условия  и
механизм:
     - формирования и размещения МСО;
     - обеспечения  безопасности  и  здоровых условий труда участников
МСО;
     - медицинского обслуживания;
     - организации и оплаты питания;
     - обеспечения  спецодеждой,  инвентарем и необходимыми средствами
индивидуальной защиты;
     - обеспечения      необходимых      объемов     работ,     услуг,
материально-технического и иного ресурсного  обеспечения  деятельности
МСО;
     - оплаты труда и оказания материальной поддержки участникам МСО;
     - организации свободного времени.
     4.5. Договорные отношения в МСО строятся следующим образом:
     Договор с работодателем или МГШ МСО (если он выступает в качестве
работодателя) на выполнение работ или  оказание  услуг  от  имени  МСО
заключает командир отряда.
     С каждым  членом  МСО  работодатель  заключает  срочный  трудовой
договор    и   в   случае   необходимости   договор   о   материальной
ответственности.
     Срочный трудовой договор составляется в двух экземплярах,  каждый
из которых подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается
члену МСО, другой хранится у работодателя.
     В срочном  трудовом  договоре  оговаривается   конкретная   сумма
заработной  платы  и  материальной  поддержки (при наличии договора на
организацию временного трудоустройства молодежи в МСО) на весь  период
действия договора.
     4.6. В договоре должен быть  определен  конкретный  объем  работ,
количество рабочих мест,  сроки проведения работ. Также предварительно
должен быть определен размер оплаты труда участников  МСО  из  средств
работодателя,  который  не может быть ниже минимального размера оплаты
труда c  учетом  материальной  поддержки,  оказываемой  уполномоченным
органом  исполнительной власти города Москвы по реализации мероприятий
содействия занятости.
     4.7. Работодатель  в  установленные  дни  выдачи заработной платы
осуществляет оплату труда участников  МСО  за  фактически  выполненные
объемы работ по действующим у работодателя расценкам, тарифам, окладам
при   условии   отработки   месячного   баланса   рабочего    времени,
предусмотренного для данной категории граждан.
     4.8. Уполномоченные  органы  исполнительной  власти  города  (при
наличии    договора    на   организацию   временного   трудоустройства
несовершеннолетних  граждан  в  МСО)   на   основании   представленных
работодателем  отчетных  документов  осуществляют  выплату начисленной
материальной поддержки участникам работ.
     4.9. Учет   расходования  финансовых  средств  в  соответствии  с
правилами ведения  бухгалтерского  учета  и  кассовых  операций  ведет
оплачиваемый  бухгалтер-кассир  или  казначей на общественных началах,
которых назначает командир МСО по согласованию с членами МСО.
     4.10. Производственно-хозяйственная        деятельность       МСО
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации
и  договором  на  работы или услуги,  выполняемые МСО.  Уполномоченный
орган  исполнительной  власти  города  Москвы  в  области  семейной  и
молодежной   политики,   МГШ  МСО  осуществляют  контроль  по  порядку
оформления  и  выполнения  договорных  обязательств.  Решение  спорных
вопросов  производится  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     4.11. Работодатель,  принимающий  МСО  совместно  с руководителем
отряда,  обеспечивает  безопасные  условия  труда,   быта   и   отдыха
участников отряда.
     4.12. По  окончании  работы  МСО  отчитывается  по  итогам  своей
деятельности  в  установленном  порядке  перед  уполномоченным органом
исполнительной власти города Москвы в области  семейной  и  молодежной
политики,   территориальными  органами  исполнительной  власти  города
Москвы, МГШ МСО.