Фрагмент документа "ОБ УЧАСТИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ, ОБЪЕДИНЕНИЙ ПРОФСОЮЗОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ ГОРОДА В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРАХ (РЕДАКЦИЯ".
I. Государственно-общественное управление профессиональным
образованием и развитие социального партнерства
Реализация стратегических целей настоящей Программы не может быть
достигнута без комплексной модернизации системы управления
профессиональным образованием города. Развитие профессионального
образования города Москвы тесно связано с эффективным взаимодействием
сети его учреждений и управленческих структур со всеми социальными
институтами и субъектами, хозяйствующими организациями,
предпринимательской средой, сферой науки и широкой общественностью.
В качестве основополагающего условия развития профессионального
образования выступает принцип его открытости, на реализацию которого и
направлено, прежде всего, формирование механизмов социального
партнерства.
Основные задачи изменения системы управления предполагают
совершенствование принципов разработки, принятия и реализации
управленческих решений на каждом из уровней профессионального
образования.
Исходя из многофункционального характера деятельности
профессионального образования главным содержанием процесса разработки
и принятия в его рамках управленческих решений являются:
- информационно-аналитическая отработка параметров;
- содержательное обоснование управленческих решений;
- экспертиза статистических данных;
- разработка и реализация вариативных государственно-общественных
форм управления.
Решение указанных задач предполагает делегирование ряда
координирующих функций сетевым учреждениям и переход к
государственно-общественным формам управления.
Основные направления по совершенствованию системы управления
включают в себя:
- формирование государственно-общественного координационного
совета города Москвы по подготовке квалифицированных кадров;
- формирование государственно-общественных координационных
советов по подготовке квалифицированных рабочих кадров для предприятий
городского хозяйства по отраслям при департаментах города Москвы;
- формирование государственно-общественных координационных
советов по подготовке квалифицированных рабочих кадров в префектурах
административных округов города Москвы;
- формирование Экспертного совета при Департаменте образования
города Москвы с функциями аудита, участия в лицензировании, аттестации
и аккредитации учреждений профессионального образования, находящихся
на территории города Москвы;
- создание попечительских советов учреждений профессионального
образования;
- формирование единой информатизированной, содержательно
ориентированной системы управления профессиональным образованием
города Москвы;
- оптимизация и координация деятельности служб, осуществляющих
функции контроля за соблюдением лицензионных требований учреждений
профессионального образования, находящихся на территории г. Москвы;
- передача части полномочий по лицензированию, аттестации и
аккредитации учреждений высшего профессионального образования,
находящихся на территории города Москвы, с федерального на
региональный уровень;
- обновление содержания, механизмов и процедур аттестации
образовательных учреждений и аттестации педагогических кадров;
- проведение комплексного мониторинга эффективности деятельности
образовательных учреждений;
- создание нормативно-правовых условий для активного участия
работодателей и других социальных партнеров в решении проблем
профессионального образования, в том числе в разработке его
стандартов, участия в процедуре лицензирования, аттестации и
аккредитации учреждений, в формировании городского заказа учреждениям
профессионального образования на подготовку кадров, в контрактной
подготовке кадров;
- разработка механизмов реализации контрактной подготовки
специалистов и квалифицированных рабочих в учреждениях
профессионального образования на основе городского заказа;
- совершенствование договорной учебно-производственной практики
между работодателями и учебными заведениями;
- включение учреждений профессионального образования в
складывающуюся корпоративную сеть промышленных предприятий и городских
структур с целью реализации на их базе подготовки и переподготовки
квалифицированных кадров по сокращенным программам;
- создание объединенного отраслевого или территориального заказа
на кадры и формирование в системе профессионального образования мест
комплексной профессиональной ориентации и проектирования
профессиональной карьеры.
Результатом формирования нового типа связей между системой
профессионального образования и социально-производственной
инфраструктурой города Москвы должно стать:
- оперативное взаимодействие предприятий и системы
профессионального образования по обеспечению кадрами на основе анализа
перспектив развития отрасли;
- взаимовыгодное сотрудничество с заинтересованными
организациями, предприятиями и учреждениями региональной
инфраструктуры;
- координация работы с министерствами, ведомствами,
организациями, осуществляющими разработку стандартов отрасли.
Механизм социального партнерства позволит таким образом
отработать модель государственно-общественной формы управления
профессиональным образованием.
|
Фрагмент документа "ОБ УЧАСТИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ, ОБЪЕДИНЕНИЙ ПРОФСОЮЗОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ ГОРОДА В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРАХ (РЕДАКЦИЯ".