ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ, ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО. Приказ. Федеральное агентство по высокотехнологичной медицинской помощи. 06.12.07 141

I. Общие положения

     1.   Настоящее   положение   о   порядке   проведения  аттестации
федеральных    государственных   гражданских   служащих   Федерального
агентства   по   высокотехнологичной   медицинской   помощи  (далее  -
Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля
2004  г.  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2004, N
31,  ст.  3215;  2006,  N  6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст.
1828)  и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N
110  "О  проведении  аттестации  государственных  гражданских служащих
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2005, N 6, ст. 437).
     2. Положение определяет порядок проведения аттестации федеральных
государственных  гражданских  служащих  (далее - гражданские служащие)
Федерального   агентства  по  высокотехнологичной  медицинской  помощи
(далее - Агентство).
     3.   Аттестация   гражданских   служащих   Агентства   проводится
аттестационной комиссией Федерального агентства по высокотехнологичной
медицинской помощи (далее - Комиссия) в целях определения соответствия
гражданских   служащих  Агентства  замещаемым  должностям  гражданской
службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.
     4.   Аттестация   руководителя   Агентства   (его   заместителей)
проводится  аттестационной  комиссией  Министерства  здравоохранения и
социального развития Российской Федерации.
     5. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
     1)  проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее
одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4)  находящиеся  в отпуске по беременности и родам и в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных  гражданских  служащих возможна не ранее чем через год после
выхода из отпуска;
     5)    замещающие    должности    гражданской   службы   категории
"руководители"  и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный
служебный контракт;
     6) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
     6.  Аттестация  гражданского  служащего проводится один раз в три
года.
     До  истечения  трех  лет  после  проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
     7. Внеочередная аттестация может проводиться:
     1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов
годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего;
     2)  по  решению  руководителя  Агентства  (лица, его замещающего)
после принятия в установленном порядке решения:
     - о сокращении должностей гражданской службы в Агентстве;
     - об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
     8.   Аттестация  гражданских  служащих  проводится  Комиссией  на
основании приказа Агентства.