ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЭНЕРГЕТИКЕ. Приказ. Федеральное агентство по энергетике. 24.01.08 14

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЭНЕРГЕТИКЕ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

I. Общие положения

     1.   Настоящее   Положение   разработано  в  целях  материального
стимулирования работников центрального аппарата Федерального агентства
по   энергетике   (далее   -   Агентство),  усиления  их  материальной
заинтересованности  в  своевременном и добросовестном исполнении своих
должностных  регламентов,  повышения  качества  выполняемой  работы  и
уровня ответственности за порученный участок работы, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка.
     2.  Настоящее Положение определяет условия и порядок премирования
работников центрального аппарата Агентства, единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи,
а также единовременного вознаграждения.
     3.  Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями
Трудового   кодекса   Российской  Федерации,  Федерального  закона  от
27.07.2004  N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации",  Указов  Президента  Российской  Федерации от 27.09.2005 N
1131   "О   квалификационных   требованиях   к  стажу  государственной
гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу
работы  по  специальности  для федеральных государственных гражданских
служащих",  от  25.07.2006  N  763  "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих".

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЭНЕРГЕТИКЕ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа