О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ЭНЕРГЕТИКЕ. Приказ. Федеральное агентство по энергетике. 17.01.08 4

I. Общие положения

     1.  Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности  государственной  гражданской  службы,  включающая порядок и
сроки  работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение
вакантных  должностей государственной гражданской службы в Федеральном
агентстве  по  энергетике (далее - методика) определяет порядок работы
конкурсной  комиссии,  организацию  и  порядок  проведения конкурса на
замещение   вакантной   должности  гражданской  службы  в  центральном
аппарате Росэнерго.
     2.  Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной
должности   государственной  гражданской  службы  (далее  -  должности
гражданской службы) в центральном аппарате Росэнерго (далее - конкурс)
являются:
     обеспечение  конституционного  права граждан Российской Федерации
на  равный  доступ  к  государственной  гражданской  службе  (далее  -
гражданская служба);
     обеспечение   права   государственных   гражданских   служащих  в
центральном  аппарате  Росэнерго  (далее  -  гражданские  служащие) на
должностной рост на конкурсной основе;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     3.   Конкурс   заключается   в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов  на  замещение  вакантной  должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям к этой должности.