Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ)".
VI. Обучающиеся и работники высшего учебного заведения
68. К обучающимся в высшем учебном заведении относятся студенты,
аспиранты (адъюнкты), слушатели и другие категории обучающихся.
Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное
приказом ректора в высшее учебное заведение для обучения по
образовательной программе высшего профессионального образования.
Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное
образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на
соискание ученой степени кандидата наук.
Адъюнктом является военнослужащий, имеющий высшее
профессиональное образование, обучающийся в адъюнктуре и
подготавливающий диссертацию на соискание ученой степени кандидата
наук.
Лица, принятые для получения начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего и начального профессионального образования,
являются обучающимися.
69. Студент получает высшее профессиональное образование по
избранному направлению подготовки (специальности) в пределах
соответствующего федерального государственного образовательного
стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы
высшего профессионального образования.
Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом
гарантиями и компенсациями, установленными законодательством
Российской Федерации.
70. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее
учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и
успешном прохождении им аттестации.
Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое
осуществляется в порядке, установленном Министерством образования и
науки Российской Федерации, если иное не предусмотрено
законодательством Российской Федерации. При этом за студентом
сохраняются все права как за обучающимся впервые на соответствующем
уровне высшего профессионального образования.
71. Студент имеет право переходить с обучения по одной
образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную
аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе,
прошедшей государственную аккредитацию, в порядке, определяемом высшим
учебным заведением.
72. Студент имеет право на переход с обучения на платной основе
на обучение на бесплатной основе в порядке, определяемом уставом
высшего учебного заведения.
73. Студент имеет право на восстановление в высшем учебном
заведении, где он обучался, в течение 5 лет после отчисления из него
по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением
основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он
обучался до отчисления, при наличии в высшем учебном заведении
вакантных мест.
Порядок и условия восстановления в высшем учебном заведении
студента, отчисленного по неуважительной причине, определяются уставом
высшего учебного заведения.
74. Прием лиц, отчисленных из высшего учебного заведения, для
продолжения обучения в другом высшем учебном заведении осуществляется
в соответствии с порядком приема в высшие учебные заведения, если иное
не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
75. Переход студента с обучения по одной образовательной
программе на обучение по другой образовательной программе, изменение
формы обучения и перевод из одного высшего учебного заведения в другое
могут быть ограничены, если это оговорено в его договоре.
76. В федеральных государственных высших учебных заведениях плата
за восстановление в высшем учебном заведении и перевод из одного
высшего учебного заведения в другое не взимается, если лицо получало
или получает высшее профессиональное образование впервые за счет
средств федерального бюджета.
77. Студенты федеральных государственных высших учебных
заведений, обучающиеся по очной форме обучения и получающие
образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются
стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в
порядке, определяемом ученым советом высшего учебного заведения.
78. Высшее учебное заведение в пределах имеющихся бюджетных и
внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры
социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в
зависимости от их материального положения и академических успехов
стипендии, пособия и другие социальные выплаты.
79. Права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности
студентов помимо тех, которые указаны в пунктах 68 - 78 настоящего
Типового положения, устанавливаются законодательством Российской
Федерации, уставом высшего учебного заведения и иными актами,
регламентирующими деятельность высшего учебного заведения.
80. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом
высшего учебного заведения и правилами его внутреннего распорядка, к
нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до
отчисления из высшего учебного заведения.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть
применено к студенту высшего учебного заведения после получения от
него объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превышающий 1
месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения,
не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на
каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни,
каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Порядок отчисления определяется уставом высшего учебного
заведения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
81. Высшее учебное заведение обязано информировать студентов (при
их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской
Федерации, содействовать студентам в заключении договоров с
организациями на их обучение и трудоустройство.
82. Слушателями высших учебных заведений являются лица,
обучающиеся:
а) на подготовительных отделениях;
б) в структурных подразделениях повышения квалификации и
переподготовки специалистов;
в) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно
получают второе высшее профессиональное образование;
г) в ординатуре или интернатуре медицинских и иных высших учебных
заведений.
83. Зачисление лиц в слушатели высшего учебного заведения для
получения высшего профессионального образования осуществляется на
основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного
освоения 2 основных образовательных программ высшего профессионального
образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о
зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных
занятий, проведения практики и аттестаций.
Правовое положение слушателей в отношении получения
образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного
заведения соответствующей формы обучения.
84. В слушатели федеральных государственных высших учебных
заведений, определяемых в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации, для обучения на подготовительных отделениях
зачисляются приказом ректора лица, имеющие среднее (полное) общее
образование, из числа граждан, проходивших в течение не менее 3 лет
военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации,
других войсках, воинских формированиях и органах на воинских
должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами,
старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям,
предусмотренным подпунктами "б" - "г" пункта 1, подпунктом "а" пункта
2 и пунктом 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и
военной службе", и военнослужащих, проходящих военную службу по
контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность
военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет.
Слушатели подготовительных отделений, обучающиеся по очной форме
обучения за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются
стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Срок обучения на подготовительном отделении по очной форме
обучения - 8 месяцев, по очно-заочной (вечерней) и заочной формам
обучения - 10 месяцев.
Численность профессорско-преподавательского состава,
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала для
подготовительного отделения и оплата их труда определяются в порядке и
по нормам, установленным для федеральных государственных высших
учебных заведений, при которых организуются эти отделения.
85. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата
наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на
соискание ученой степени доктора наук.
86. В высшем учебном заведении предусматриваются должности для
научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные
работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
К профессорско-преподавательским должностям относятся должности
декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего
преподавателя, преподавателя и ассистента.
Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических
работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на
неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового
договора.
Заключению трудового договора на замещение должности
научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также
переводу на должность научно-педагогического работника предшествует
избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника,
занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на
неопределенный срок, проводится 1 раз в 5 лет.
В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается
заключение трудового договора на замещение должности
научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме
на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные
заведения до начала работы ученого совета высшего учебного заведения -
на срок, не превышающий 1 года, а для замещения временно
отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом
сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и
заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых
беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических
работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на
неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников утверждается Министерством образования и науки Российской
Федерации.
До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока
срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия
работника занимаемой им должности научно-педагогического работника
может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения
аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических
работников, утверждается Министерством образования и науки Российской
Федерации.
87. Научно-педагогические работники высшего учебного заведения
пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с
законодательством Российской Федерации, уставом высшего учебного
заведения и соответствующими актами высшего учебного заведения.
88. К педагогической деятельности в высшем учебном заведении
допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование.
Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами
государственного образца о соответствующем уровне образования и (или)
квалификации.
Для работников высшего учебного заведения, осуществляющих
педагогическую деятельность, - педагогических работников
устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не
более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 56 календарных дней.
Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается
высшим учебным заведением самостоятельно в зависимости от их
квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет
непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск
сроком до 1 года, порядок и условия предоставления которого
определяются учредителем и (или) уставом высшего учебного заведения.
Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам,
деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях
содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и
периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная
компенсация в размере, определяемом законодательством Российской
Федерации.
Увольнение педагогических работников по инициативе администрации
высшего учебного заведения в связи с сокращением штатов допускается
только после окончания учебного года.
89. Права и обязанности административно-хозяйственного,
инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и
иного персонала высшего учебного заведения определяются трудовым
законодательством, уставом высшего учебного заведения, правилами
внутреннего распорядка высшего учебного заведения и должностными
инструкциями. Трудовые отношения указанных работников и ректора
регулируются на основании трудового договора.
90. Работникам высшего учебного заведения за успехи в
образовательной, методической, научной, воспитательной работе и другой
деятельности, предусмотренной уставом высшего учебного заведения,
устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
91. Трудовые и социально-экономические отношения в высшем учебном
заведении решаются на основе Трудового кодекса Российской Федерации,
Закона Российской Федерации "Об образовании", Федерального закона "О
высшем и послевузовском профессиональном образовании", других
нормативных правовых актов Российской Федерации, а также в
соответствии с коллективным договором, принятие и реализация которого
определяются законодательством Российской Федерации.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ)".