ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА. Приказ. Федеральное агентство лесного хозяйства. 24.01.08 22

III. Порядок премирования федеральных
                 государственных гражданских служащих

     5.  Премирование федеральных государственных гражданских служащих
производится  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий с учетом
обеспечения  задач и функций, возложенных на структурное подразделение
Федерального  агентства  лесного  хозяйства,  исполнения  должностного
регламента и за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).
     6.  Выплата  премий  производится в пределах средств фонда оплаты
труда,  установленных  Федеральному  агентству  лесного  хозяйства  на
соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
     7.  При  определении размера премии федеральному государственному
гражданскому служащему учитывается:
     а)    своевременное   и   качественное   исполнение   федеральным
государственным    гражданским   служащим   должностного   регламента,
достижение значимых результатов служебной деятельности;
     б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
     в)  использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на
результатах служебной деятельности.
     8.   Решение   о   выплате   премии  федеральным  государственным
гражданским  служащим  оформляется  приказами за подписью руководителя
Федерального агентства лесного хозяйства.
     9.  При  определении размера премии федеральному государственному
гражданскому  служащему  основаниями для понижения ее размера (лишения
премии) являются:
     а)   несоблюдение   установленных   сроков  выполнения  поручений
руководства  или  положений должностного регламента, некачественное их
выполнение без уважительных причин;
     б) низкая результативность работы;
     в)  ненадлежащее  качество  работы  с  документами  и поручениями
руководителей;
     г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.