Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СИСТЕМЫ НЕФТЕПРОДУКТООБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2007 - 2009 ГОДЫ".
9. ОХРАНА ТРУДА, ЗДОРОВЬЯ И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
9.1. Стороны, заключившие Соглашение, обязуются осуществлять свою
деятельность исходя из приоритета жизни и здоровья работников по
отношению к результатам производственной деятельности организации.
9.2. Работодатели:
9.2.1. Создают и укрепляют службы промышленной безопасности и
охраны труда в организациях в соответствии с Постановлениями Минтруда
России от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении рекомендаций по организации
работы службы охраны труда в организации", от 22.01.2001 N 10 "Об
утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы
охраны труда в организациях", оборудуют и обеспечивают работу
кабинетов и уголков охраны труда в соответствии с Постановлением
Минтруда России от 17.01.2001 N 7 "Об утверждении рекомендаций по
организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда".
9.2.2. Разрабатывают и обеспечивают выполнение ежегодных планов
мероприятий по предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний на основе анализа причин
производственного травматизма и профзаболеваний, а также предложений
органов государственного надзора, работников организаций и созданию в
организациях здоровых и безопасных условий труда. Указанные планы
мероприятий являются обязательным приложением к коллективному
договору.
9.2.3. Применяют технические условия на выпускаемую продукцию
только при наличии в них соответствующих разделов по охране труда и
окружающей среды.
9.2.4. Создают в организациях на паритетной основе из числа
представителей от работодателя и выборного органа первичной
профсоюзной организации комитет (комиссию) по охране труда (Приказ
Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 N 413).
Финансируют работу комиссии по охране труда, выделяют помещения,
предоставляют средства связи и другое необходимое материальное
обеспечение деятельности комиссии, обеспечивают членов комиссии
необходимой нормативно-технической документацией, организуют их
обучение за счет средств организации, а также за счет средств Фонда
социального страхования Российской Федерации.
9.2.5. Совместно с выборным органом первичной профсоюзной
организации обеспечивают выборы уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда Профсоюза, создают им необходимые условия для
осуществления общественного контроля за соблюдением на предприятии
законодательства и иных нормативных актов по охране труда, организуют
их обучение за счет средств организации, а также за счет средств Фонда
социального страхования Российской Федерации.
На условиях, определенных коллективным договором, осуществляют
доплату уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда Профсоюза в
размере 20% от размера тарифной ставки (оклада), а также предоставляют
не менее 2-х часов в неделю для осуществления возложенных на них
функций контроля и надзора с сохранением заработной платы за счет
средств организации.
9.2.6. Совместно с выборным органом первичной профсоюзной
организации в целях активизации общественного контроля за состоянием
охраны труда организуют и проводят ежегодный смотр-конкурс на звание
"Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза" с выделением
необходимых средств для поощрения победителей.
9.2.7. В соответствии с требованиями законодательства организуют
расследование каждого несчастного случая на производстве, в т.ч.
несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности, ведут учет и
проводят анализ причин производственного травматизма, аварий на
производственных объектах, а также профзаболеваний в организациях,
разрабатывают и контролируют выполнение мероприятий по их
предупреждению.
9.2.8. Совместно с выборным органом первичной профсоюзной
организации разрабатывают отдельное соглашение по охране труда или
соответствующий раздел коллективного договора, обеспечивают
финансирование и выполнение включенных в них мероприятий.
9.2.9. Организуют проведение поэтапной аттестации рабочих мест по
условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Обеспечивают участие представителей выборного органа первичной
профсоюзной организации в работе аттестационных комиссий.
При несоответствии рабочих мест по результатам аттестации
гигиеническим требованиям работодатели совместно с выборным органом
первичной профсоюзной организацией разрабатывают и реализуют план
мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочем
месте.
9.2.10. Обеспечивают за счет собственных средств обязательные
предварительные (при поступлении на работу) и периодические
медицинские осмотры (обследования) работников в соответствии с
действующим законодательством, а также внеочередные медицинские
осмотры (обследования) работников по их просьбам в соответствии с
медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы
(должности) и среднего заработка на время прохождения указанных
медицинских осмотров.
9.2.11. Проводят за счет средств организации обязательное
обучение и аттестацию работников, а в случаях, предусмотренных
нормативными актами, - стажировку по охране труда на рабочих местах не
реже чем один раз в три года.
9.2.12. Обеспечивают работников за счет средств организации в
соответствии с установленными нормами сертифицированными средствами
индивидуальной и коллективной защиты, контролируют правильное их
использование, обеспечивают за счет средств организации их ремонт,
стирку (чистку), подгонку по размеру.
При обеспечении работников средствами индивидуальной защиты сверх
установленных норм предусматривают соответствующий пункт в
коллективном договоре.
9.2.13. Обеспечивают участие представителей выборных органов
первичных профсоюзных организаций в расследовании аварий, несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Об авариях,
групповых, тяжелых и несчастных случаях со смертельным исходом в
течение суток информируют вышестоящие организации Росхимпрофсоюза,
обеспечивают участие их представителей в составе комиссий по
расследованию аварий и несчастных случаев. Представляют информацию в
профсоюзные органы о выполнении мероприятий по устранению в
установленные сроки причин аварий, несчастных случаев.
9.2.14. Обеспечивают внедрение, функционирование и
последовательное совершенствование системы управления охраной труда в
организации, учитывая опасные факторы охраны труда, вытекающие из
прошлых, настоящих или планируемых видов деятельности организации.
9.2.15. Не применяют каких-либо мер дисциплинарного воздействия и
не преследуют работников, отказывающихся от выполнения работ в случаях
возникновения опасности для их жизни и здоровья либо выполнения
тяжелых работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не
предусмотренных трудовым договором. Наличие опасности фиксируется
актом установленной формы в организации за подписью свидетелей и
уполномоченного (доверенного) лица по охране труда Профсоюза.
9.2.16. Обеспечивают своевременную бесплатную выдачу работникам
спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты согласно
установленным нормам. В случае увольнения работника выданная бесплатно
спецодежда и средства индивидуальной защиты, независимо от их
состояния, принимаются от работника соответствующими службами.
Работник не несет материальной ответственности за сдаваемое имущество,
предусмотренное настоящим пунктом, если не установлен факт умышленной
порчи им средств индивидуальной защиты.
9.2.17. Обеспечивают беспрепятственный допуск должностных лиц
органов государственного управления охраной труда, органов
государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны
труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а
также представителей органов профсоюзного контроля в целях проведения
проверок условий и охраны труда в организации и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9.2.18. Обеспечивают участие инспекторов труда Профсоюза,
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза в работе
комиссий по приемке законченных строительных объектов, опытных
образцов продукции, изделий, спецодежды и т.п.
9.2.19. Совместно с выборным органом первичной профсоюзной
организации ведут учет и анализ заболеваемости с временной утратой
трудоспособности в связи с конкретными условиями труда работающих,
разрабатывают и осуществляют мероприятия по профилактике
производственно обусловленных заболеваний (при условии включения
указанных мероприятий в коллективный договор).
9.2.20. Принимают меры по медико-санитарному обслуживанию
работающих и членов их семей, развитию ведомственных здравниц,
медико-санитарных частей, здравпунктов, санаториев-профилакториев.
Создают и используют материально-техническую базу для занятий
физической культурой и спортом в соответствии с коллективными
договорами.
9.2.21. Оказывают работникам лечебно-профилактическую помощь,
направленную на нейтрализацию воздействия неблагоприятных факторов
производственной среды, в объемах, рекомендованных органами
здравоохранения Российской Федерации в рамках программы добровольного
медицинского страхования, определяемой коллективным договором.
9.2.22. Осуществляют внедрение в организациях механизма
экономического стимулирования работников по улучшению условий и охраны
труда, совершенствуют действующую систему управления охраной труда.
9.3. Работодатели обязуются:
9.3.1. Обеспечивать определенные коллективными договорами условия
для эффективной деятельности правовой и технической инспекций труда
Росхимпрофсоюза, других органов профсоюзного контроля за соблюдением
работодателями и их представителями законодательства о труде и об
охране труда.
9.3.2. На паритетных началах совместно с выборным органом
первичной профсоюзной организации участвовать в рассмотрении споров,
связанных с нарушением законодательства о труде и охране труда,
обязательств, установленных коллективными договорами, изменением
условий труда и установлением размера доплат за особые условия труда.
9.3.3. Обеспечивать обязательное социальное страхование
работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N
125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний".
9.4. Профсоюзные органы обязуются:
9.4.1. Обеспечивать методическое и практическое руководство
правовой и технической инспекциями труда Профсоюза, организовывать
обучение и аттестацию инспекторов по вопросам трудового
законодательства и охраны труда не реже одного раза в три года,
ежегодно проводить для повышения их квалификации семинары-совещания.
9.4.2. Требовать от работодателя обязательного информирования
работающих о наличии вредных и опасных факторов, тяжести и
напряженности трудового процесса. Добиваться в процессе переговоров с
работодателями установления социальных льгот и компенсаций за работу в
особых условиях. Контролировать предоставление этих льгот, выполнение
мероприятий по улучшению условий труда.
9.4.3. Организовывать и обеспечивать общественный контроль за
созданием и соблюдением безопасных и здоровых условий труда на
производстве и в отрасли, в том числе за выполнением условий
Соглашения, коллективных договоров, мероприятий по улучшению условий и
охраны труда, устранению причин несчастных случаев, профессиональных
заболеваний, аварий на опасных производственных объектах.
9.4.4. Участвовать в расследовании случаев травматизма,
профессиональных заболеваний, аварий, осуществлять их анализ,
участвовать в разработке мероприятий по снижению их уровня,
контролировать выполнение этих мероприятий.
9.4.5. Организовывать и участвовать в проведении различных
конкурсов по улучшению условий труда в организациях, на отраслевом и
региональном уровнях.
9.4.6. Взаимодействовать в рамках соглашений с федеральными
органами исполнительной власти, органами государственного контроля и
надзора, производственного контроля за условиями, состоянием охраны
труда, здоровья, промышленной безопасности.
9.4.7. В установленном порядке согласовывать правила и инструкции
по охране труда, контролировать их исполнение.
9.4.8. Осуществлять контроль за обучением работников правилам
техники безопасности и охраны труда, прохождением медицинского
освидетельствования декларированного контингента работников,
обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, правильным их
применением, а также организацией ремонта, стирки и чистки средств
индивидуальной защиты.
9.4.9. Оказывать практическую помощь членам Профсоюза в
реализации их права на безопасные здоровые условия труда, социальные
льготы и компенсации за работу в особых условиях труда, представлять
их интересы в органах государственной власти, в суде и других
правоохранительных органах.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СИСТЕМЫ НЕФТЕПРОДУКТООБЕСПЕЧЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2007 - 2009 ГОДЫ".