Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2007 - 2009 ГОДЫ".
V. Охрана труда и здоровья
Работодатели:
5.1. Обеспечивают приоритет жизни и здоровья работников по
отношению к результатам производственной деятельности. Проводят в
установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда, с
последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
5.2. Финансируют научно-исследовательские и опытно -
конструкторские работы по охране труда и окружающей среды, направляют
на охрану труда необходимые средства из расчета не менее 5 процентов
от сумм затрат, выделенных на ведение лесного хозяйства. При этом
оплата средств индивидуальной защиты должна осуществляться в
обязательном порядке и в полном объеме.
5.3. Принимают меры по созданию и укреплению службы охраны труда
в лесхозах и организациях в соответствии с действующим
законодательством. При численности работающих 50 человек и более
вводят в штат специалиста по охране труда. Не допускают ликвидацию
служб (отделов) охраны труда в лесхозах и не сокращают специалистов по
охране труда.
5.4. Разрабатывают перспективную программу мероприятий по
улучшению условий и охраны труда для работников лесного хозяйства на
2007 - 2009 годы и обеспечивают контроль за ее выполнением.
5.5. Организуют за счет средств предприятия обязательное
предварительное, при приеме на работу, и периодические медицинские
осмотры при работе во вредных условиях труда в объемах,
предусмотренных органами здравоохранения.
5.6. Информируют работников о нормативных требованиях к условиям
труда на рабочих местах, фактическом их состоянии, режиме труда и
отдыха, льготах и компенсациях, средствах индивидуальной защиты, праве
на добровольное страхование от временной нетрудоспособности,
профессиональных заболеваний и отравлений.
5.7. Совместно с профсоюзной организацией (ежегодно или 2 раза в
год) проводят анализ производственного травматизма, производственной
заболеваемости, состояния условий и охраны труда и принимают меры для
ее снижения и улучшения в соответствии с требованиями действующего
законодательства.
5.8. Обеспечивают работающих сертифицированной спецодеждой,
спецобувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и
обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами.
По желанию работников при их увольнении или выходе на пенсию форменную
и специальную одежду продают по остаточной стоимости или передают
бесплатно на условиях коллективного договора.
5.9. Принимают меры к обеспечению форменной одеждой членов
школьных лесничеств.
5.10. Обеспечивают работающих в соответствии с Постановлением
Минтруда Российской Федерации от 31.03.2003 N 13 "Об утверждении норм
и условий бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых
продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда"
молоком и другими равноценными продуктами.
5.11. Проводят расследование несчастных случаев на производстве и
случаев профессиональных заболеваний во взаимодействии с региональными
отделениями Федеральной инспекции труда, органами власти местного
самоуправления и соответствующими органами профсоюза.
5.12. Информируют профсоюзные органы о групповых несчастных
случаях, о тяжелых несчастных случаях и случаях со смертельным
исходом.
5.13. Выплачивают за счет средств организации в случае гибели
работника на производстве членам семьи погибшего единовременное
пособие в размере годового заработка.
5.14. Выплачивают за счет средств организации при стойкой утрате
трудоспособности в результате полученного трудового увечья или
профессионального заболевания единовременное пособие в следующих
размерах:
- инвалидам I группы в размере годового заработка;
- инвалидам II группы в размере 1/2 годового заработка;
- инвалидам III группы в размере 1/3 годового заработка.
Лицам, не являющимися инвалидами, но имеющими стойкую утрату
трудоспособности, единовременное пособие выплачивается в размерах,
равных выплатам инвалидам III группы.
5.15. Возмещают работникам, получившим травму на производстве и
имеющим стойкую утрату трудоспособности, моральный вред за счет
средств организации. Размер возмещения морального вреда
устанавливается по соглашению сторон.
В случаях гибели работника выплаты возмещения морального вреда
производятся семье погибшего.
5.16. Заключают договоры: об обязательном страховании работников
организаций от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний; дополнительного страхования летного состава баз
авиационной охраны лесов, работников, занятых на охране и защите лесов
от пожаров и самовольных рубок, клещевого энцефалита, в размерах,
определенных коллективным договором.
Оплата страхования осуществляется за счет собственных средств
организации.
5.17. Беспрепятственно допускают в организации лесного хозяйства
технических и правовых инспекторов труда профсоюза, оказывают им
помощь в выполнении их функциональных обязанностей.
5.18. Совместно с профсоюзами создают на паритетных началах
комиссии по охране труда, решения которых являются обязательными для
работодателя.
5.19. Создают необходимые условия для выполнения доверенными
лицами (уполномоченными) по охране труда общественных обязанностей,
обеспечивают нормативно-технической документацией, методической
литературой, средствами связи.
5.20. Представляют доверенным лицам (уполномоченным) по охране
труда оплачиваемое время (не менее 2 часов в неделю) для выполнения
общественных обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны
труда.
Увольнение доверенного лица (уполномоченного) по охране труда по
инициативе администрации допускается с учетом мнения профсоюзного
комитета.
5.21. Проводят совместно с профсоюзными органами ежегодные
конкурсы на лучшего доверенного (уполномоченного) по охране труда,
осуществляют необходимое финансирование организации конкурса и
поощрение победителей.
5.22. Организуют обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда в организациях отрасли.
|
Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2007 - 2009 ГОДЫ".