О СТРАТЕГИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ "МОСКОВСКИЕ ДЕТИ" НА 2008-2017 ГГ.. Постановление. Правительство Москвы. 25.03.08 195-ПП

VII. Научно-методическое и кадровое обеспечение
                         реализации Стратегии

     Потенциал Москвы  как   интеллектуального   и   научного   центра
Российской     Федерации    создает    благоприятные    условия    для
научно-методического сопровождения осуществления  Стратегии,  а  также
подготовки  высококвалифицированных  кадров,  реализующих  ее основные
направления.
     Основные принципы   научно-методического  обеспечения  реализации
Стратегии:
     - опора   на   современные  научные  разработки,  лучшие  образцы
мирового  и  российского  опыта  построения   эффективной   социальной
политики;
     - привлечение лучших представителей  российских  и  международных
научных и экспертных организаций;
     - проведение   регулярных   мониторинговых   и    прогностических
исследований;
     - оперативное  представление  полученных  данных  и  обоснованных
гипотез Правительству Москвы, профессиональному сообществу.
     Помимо конкурсных  проектировочных,   экспертно-аналитических   и
мониторинговых  работ,  осуществляемых  в рамках механизмов реализации
Стратегии,  экономически целесообразным  и  управленчески  эффективным
может  быть  создание  постоянно  действующих  подразделений  в рамках
организаций Комплекса социальной  сферы  города  Москвы,  а  также  на
межведомственной основе.
     Кадровое обеспечение реализации Стратегии должно быть  направлено
прежде   всего   не   просто  на  "закрытие"  существующих  или  вновь
возникающих вакансий,  а на подготовку специалистов мирового уровня по
работе  с  детьми,  владеющих  эффективными  современными технологиями
социальной работы,  умеющих и готовых в этой работе  учитывать  мнение
самих детей, высокомотивированных и гуманистически настроенных.
     Основные принципы кадрового обеспечения реализации Стратегии:
     - построение   целостной   системы   обучения,  переподготовки  и
повышения   квалификации   специалистов   с   опорой   на    передовой
международный и российский опыт;
     - максимальное  использование  возможностей  московских  вузов  и
научных    организаций,   системы   бизнес-образования,   активных   и
интерактивных технологий обучения, стажировок в России и за рубежом;
     - создание   современной   системы   аттестации   специалистов  и
присвоения  квалификационных  категорий,   использование   современных
мотивационных технологий, эффективных форм оплаты труда.
     Правительство Москвы ежегодно утверждает  и  выносит  на  конкурс
городской  заказ  на  подготовку  различных  категорий специалистов по
работе с детьми.  Исполнителями  конкурсных  заданий  могут  выступать
любые   организации,   специализирующиеся   на  обучении  персонала  и
повышении профессиональной квалификации,  при условии соответствия  их
заявок и возможностей требованиям технических заданий.