ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МЕЖОТРАСЛЕВОМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2007 - 2009 ГОДЫ. Соглашение. Не задано. 30.11.06

1. Общие положения

     1.1. Настоящее Отраслевое соглашение - правовой акт, регулирующий
социально-трудовые   отношения   и   устанавливающий   общие  принципы
регулирования  связанных  с  ними экономических отношений, заключенный
между   полномочными   представителями   работников   и  работодателей
организаций   промышленного   железнодорожного  транспорта  Ассоциации
"Промжелдортранс" на федеральном уровне социального партнерства (далее
- Соглашение).
     1.2. Основные понятия и сокращения.
     Работники - физические лица, на которых распространяется действие
Соглашения, вступившие в трудовые отношения с Работодателями.
     Работодатели   -  юридические  лица  (организации)  промышленного
железнодорожного   транспорта,   вступившие  в  трудовые  отношения  с
Работниками.
     Организация  - акционерное общество, государственное предприятие,
общество  с ограниченной ответственностью межотраслевого промышленного
железнодорожного  транспорта  Ассоциации "Промжелдортранс", на которые
распространяется действие Соглашения.
     Профсоюз - Общественная организация - Российский профессиональный
союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).
     1.3.  Сторонами  Соглашения  являются  Работники и Работодатели в
лице их представителей.
     Представитель   Работников  -  Российский  профессиональный  союз
железнодорожников    и    транспортных   строителей   (РОСПРОФЖЕЛ)   в
соответствии с Уставом.
     Представитель  Работодателей  -  Ассоциация акционерных обществ и
государственных      предприятий      межотраслевого     промышленного
железнодорожного   транспорта   "Промжелдортранс"   в  соответствии  с
делегированными полномочиями.
     1.4.  Соглашение  заключено  в  целях  повышения  устойчивости  и
эффективности    финансово-экономической   деятельности   Организаций,
укрепления  трудовой  и  технологической дисциплины, единого подхода к
решению  вопросов  защиты  социально-экономических  и профессиональных
интересов   Работников  в  сфере  оплаты  труда,  занятости,  создания
безопасных   условий   труда,   предоставления   льгот,   гарантий   и
компенсаций.  Соглашение  служит  основой  для заключения коллективных
договоров в Организациях.
     1.5.   Действие   Соглашения  распространяется  на  Работников  и
Работодателей,  работников  Дирекции  Ассоциации  "Промжелдортранс", а
также  на  выборных  и  штатных  работников  Профсоюза соответствующих
Организаций.
     1.6.  В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его
права  и  обязанности  по  Соглашению  переходят  к его правопреемнику
(правопреемникам).
     1.7.   Данное  Соглашение  устанавливает  минимальные  социальные
гарантии  Работникам и их семьям и не ограничивает права Работодателей
и  Работников  в  расширении этих гарантий в коллективных договорах из
собственных средств Организации.
     1.8.  Законы  и  иные нормативные правовые акты, содержащие нормы
трудового  права,  принятые  в период действия Соглашения и улучшающие
социально-трудовое  и  экономическое  положение  Работников, расширяют
действие  соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в
силу.
     Гарантии  и  компенсации, предусмотренные настоящим Соглашением и
коллективными  договорами,  могут  уточняться по договоренности сторон
при  изменении  финансово-экономического  положения  в  отрасли  или в
Организациях   путем   внесения   в   них   в   установленном  порядке
соответствующих  изменений  и  дополнений.  При этом они не могут быть
меньше  норм,  установленных  законами  и иными нормативными правовыми
актами.
     1.9. Стороны Соглашения:
     - предоставляют  друг  другу полную и своевременную информацию по
вопросам   социально-экономического   положения  Организаций,  о  ходе
выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые,
профессиональные    и   социально-экономические   права   и   интересы
Работников,  руководствуясь при этом Федеральным законом от 29.07.2004
N  98-ФЗ  "О  коммерческой  тайне",  проводят взаимные консультации по
социально-экономическим проблемам и задачам Организаций;
     - участвуют  на всех уровнях социального партнерства в разработке
нормативных   документов,   касающихся   производственно-хозяйственной
деятельности,  в  том  числе  транспортного  обслуживания,  трудовых и
социальных   вопросов,  и  вносят  предложения,  учитывающие  интересы
Организаций;
     - осуществляют  контроль  за соблюдением в Организациях трудового
законодательства Российской Федерации;
     - признают,  что основным условием постоянного роста и достижения
достойного   уровня   жизни   Работников   должна   стать  стабильная,
высокоэффективная работа Организаций;
     - стремятся  к  развитию  и  совершенствованию  отношений в сфере
социального партнерства;
     - проводят работу в трудовых коллективах по укреплению трудовой и
производственной  дисциплины,  снижению производственного травматизма,
соблюдению  требований  по  обеспечению безопасности движения и охраны
труда, сохранности собственности Организаций;
     - принимают  меры  к повышению производительности труда, усилению
материальной заинтересованности Работников в освоении вторых и смежных
профессий и обеспечении взаимозаменяемости;
     - организуют     и     проводят    спортивно-оздоровительную    и
культурно-массовую работу, обеспечивают участие коллективов работников
в   смотрах,   конкурсах   и  других  мероприятиях  самодеятельного  и
прикладного творчества.
     1.10.  Затраты,  связанные  с  реализацией настоящего Соглашения,
осуществляются  за  счет  и в пределах собственных средств Организации
или  относятся  на  себестоимость в соответствии с законодательством и
нормативными правовыми актами.