ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МЕЖОТРАСЛЕВОМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2007 - 2009 ГОДЫ. Соглашение. Не задано. 30.11.06

3. Режим труда и отдыха

     3.1.  Регулировать  продолжительность  рабочего времени и времени
отдыха  отдельных  категорий  Работников,  работа  которых  связана  с
непрерывностью перевозочного процесса, безопасностью движения поездов,
постоянным  выполнением  трудовых  обязанностей  в  пути и разъездах в
пределах   обслуживаемых   участков,   в  соответствии  с  действующим
"Положением  об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха,
условий   труда   отдельных   категорий   работников  железнодорожного
транспорта,    непосредственно   связанных   с   движением   поездов",
утвержденным  МПС  России  по  согласованию  с ЦК Профсоюза (Приказ от
05.03.2004   N   7),  коллективным  договором  Организации,  правилами
внутреннего трудового распорядка и иными правовыми актами.
     3.2.   Предоставлять  ежегодный  оплачиваемый  отпуск  Работникам
продолжительностью не менее 28 календарных дней.
     3.3.     Ежегодные     дополнительные     оплачиваемые    отпуска
предоставляются  в  соответствии  со  статьями 116, 321, 322 Трудового
кодекса  Российской Федерации и статьей 14 Закона Российской Федерации
от  19.02.1993  N 4520 "О государственных гарантиях и компенсациях для
лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях" и присоединяются к ежегодному отпуску.
     Порядок  предоставления  дополнительных  отпусков,  конкретная их
продолжительность   устанавливаются   трудовым   законодательством   и
коллективными   договорами.   Источник  финансирования  дополнительных
отпусков определять в коллективных договорах Организаций.
     3.4.  Предусматривать  в  коллективных  договорах  Организаций по
согласованию сторон право Работника на использование отпуска по частям
в течение года.
     3.5. По желанию Работника предоставлять ему отпуск без сохранения
заработной платы сроком до пяти календарных дней в случаях:
     - рождения ребенка;
     - регистрации брака работника;
     - смерти   близких  родственников  (одного  из  супругов,  детей,
родителей, родных братьев, сестер, дедушек, бабушек).
     По   желанию   Работника  в  указанных  случаях  ему  может  быть
предоставлена  возможность  использования пяти календарных дней в счет
ежегодного отпуска с оплатой.
     3.6.   Предоставлять   Работникам,   имеющим   детей-инвалидов  и
инвалидов  с  детства, ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них
время.