Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МЕЖОТРАСЛЕВОМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2007 - 2009 ГОДЫ".
6. Условия и охрана труда
6.1. В целях создания здоровых и безопасных условий труда
обеспечить выполнение требований Трудового кодекса Российской
Федерации и других законодательных актов по обеспечению безопасных
условий и охраны труда, соглашений по охране труда, разработку и
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
6.2. По согласованию с соответствующим органом Профсоюза
разработать и реализовать программы улучшения условий и охраны труда в
Организациях.
6.3. Включать в коллективные договоры обязательства по:
- финансированию конкретных мероприятий по улучшению условий и
охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на
производство продукции (работ и услуг) (без учета затрат на
спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты,
медосмотры), в том числе направлять не менее 50% данных средств на
мероприятия по снижению производственного травматизма и высвобождение
Работников из опасных зон производства работ;
- своевременному обеспечению Работников сертифицированной
бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной
защиты не ниже норм, предусмотренных Постановлением Минтруда РФ от
22.07.1999 N 25;
- предоставлению права Работникам на приобретение спецодежды и
спецобуви нестандартных размеров, с возмещением в течение одного
месяца затрат на их приобретение;
- бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых
продуктов в порядке, предусмотренном Постановлением Минтруда РФ от
31.03.2003 N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи
молока или других равноценных пищевых продуктов Работникам, занятым на
работах с вредными условиями труда";
- разработке правил, инструкций и других нормативных документов
по охране труда, согласованных с соответствующим органом Профсоюза.
6.4. Проводить периодическую не реже 1 раза в 5 лет аттестацию
рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по
охране труда. Проводить внеплановую (внеочередную) аттестацию рабочих
мест при изменении технологии ведения работ, применении новой техники,
оборудования, изменении условий труда и организации новых рабочих
мест, а также при улучшении условий труда и приведении рабочих мест к
нормам охраны труда.
До устранения вредных и опасных факторов условий труда
предоставлять Работникам, занятым на этих работах, предусмотренные
законодательством гарантии и компенсации.
6.5. В целях обеспечения безопасности движения и безопасности
труда, сохранения нормальной продолжительности работы и отдыха вносить
соответствующие коррективы в технологические процессы работы
Организаций, цехов, участков, смен и индивидуальных рабочих мест перед
каждым изменением численности Работников.
6.6. Совместно с соответствующими органами Профсоюза создавать
условия и предоставить гарантии деятельности уполномоченным
(доверенным) лицам по охране труда и членам комиссий по охране труда
для осуществления контроля за состоянием охраны труда. Обеспечить
проведение их обучения по охране труда в лицензированных учебных
организациях. Организовывать смотры-конкурсы их работы с поощрением
Работников.
6.7. Сохранять за Работником место работы (должность) и средний
заработок на время приостановления работ органами надзора и контроля
за соблюдением охраны труда и безопасности движения поездов вследствие
нарушения этих требований не по вине Работника.
6.8. Осуществлять учет и анализ производственного травматизма в
Организациях, разрабатывать мероприятия по предупреждению несчастных
случаев.
6.9. При заключении договоров на подачу и уборку вагонов,
эксплуатацию подъездных путей, выполнение погрузо-разгрузочных работ и
других услуг предусматривать в них гарантии и компенсации Работникам,
занятым на участках с неблагоприятными условиями труда.
6.10. Расчет размера возмещения вреда, выплачиваемого Работникам
в связи с трудовым увечьем в результате несчастных случаев или
профессиональных заболеваний, полученных при исполнении ими трудовых
обязанностей, производить в соответствии со ст. 12 Федерального закона
от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
6.11. Выплачивать семьям Работников, погибших вследствие
несчастного случая на производстве по вине Организации, единовременное
пособие в размере не менее двух годовых заработков с учетом суммы
единовременной страховой выплаты, предусмотренной ст. 11 Федерального
закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Детям Работника, погибшего на производстве при выполнении своих
трудовых обязанностей, до достижения ими 18 лет выплачивать
ежемесячное пособие в размере не ниже прожиточного минимума для детей,
официально установленного в субъектах Российской Федерации.
6.12. При установлении Работнику группы инвалидности вследствие
несчастного случая на производстве по вине Организации выплачивать ему
единовременное пособие в размере не менее: по инвалидности I группы
(ограничение 3-й степени) - 0,75 годового заработка; II группы
(ограничение 2-й степени) - 0,5 годового заработка; III группы
(ограничение 1-й степени) - 0,25 годового заработка с учетом суммы
единовременной страховой выплаты пострадавшему, предусмотренной ст. 11
Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний".
6.13. Производить оплату медицинских услуг Работникам
(амбулаторно-поликлиническое лечение, включая предварительные и
периодические медицинские осмотры) в медицинских учреждениях
(поликлиниках) согласно договору коллективного добровольного
медицинского страхования.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО МЕЖОТРАСЛЕВОМУ ПРОМЫШЛЕННОМУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2007 - 2009 ГОДЫ".