О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ТУРИЗМУ. Приказ. Федеральное агентство по туризму. 12.03.08 28

I. Общие положения

     1.  Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной
должности  государственной  гражданской  службы,  включающая порядок и
сроки  работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение
вакантных  должностей государственной гражданской службы в Федеральном
агентстве  по  туризму  (далее  -  Методика) определяет порядок работы
конкурсной  комиссии,  организацию  и  порядок  проведения конкурса на
замещение   вакантной   должности  гражданской  службы  в  центральном
аппарате Федерального агентства по туризму.
     2.  Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной
должности   государственной  гражданской  службы  (далее  -  должности
гражданской  службы)  в центральном аппарате Федерального агентства по
туризму (далее - конкурс) являются:
     обеспечение  конституционного  права граждан Российской Федерации
на  равный  доступ  к  государственной  гражданской  службе  (далее  -
гражданская служба);
     обеспечение   права   государственных   гражданских   служащих  в
центральном  аппарате  Федерального  агентства  по  туризму  (далее  -
гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     3.   Конкурс   заключается   в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов  на  замещение  вакантной  должности гражданской службы, их
соответствия квалификационным требованиям к данной должности.