О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ. Приказ. Департамент здравоохранения Москвы. 25.06.03 397

2. Обязанности заведующего ОМО

     Заведующий ОМО обязан:
     2.1.   Планировать   свою  работу  в  соответствии  с  годовым  и
квартальными планами ОМО, утвержденными руководством Департамента.
     2.2. Нести ответственность за организацию работы сотрудников ОМО,
распределять   функциональные  обязанности  между  врачами-методистами
отдела;  при временном отсутствии врачей-методистов (отпуск, болезнь и
т.п.) использовать принцип взаимозаменяемости.
     2.3.   Оказывать  организационно-методическую  и  консультативную
помощь  органам  управления  здравоохранения административных округов,
администрации и сотрудникам ЛПУ (при необходимости с выездом на место)
по  своему  разделу  работы с целью повышения качества и эффективности
медицинского  обслуживания,  совершенствования  знаний  и квалификации
медицинского персонала.
     2.4.  Оказывать  консультативную и методическую помощь работникам
организационно-методических   кабинетов   управлений   здравоохранения
административных  округов  по своему разделу работы, внедрению научных
достижений в практику и контролю за этой работой в ЛПУ.
     2.5.  Осуществлять  плановые  проверки деятельности ЛПУ по своему
разделу,  представляя  руководству  Департамента  и главным внештатным
специалистам  письменные материалы о результатах работы и предлагаемых
мероприятиях.  Результаты  обследований, выводы и предложения доводить
до сведения администрации ЛПУ для принятия необходимых мер.
     2.6.   Участвовать   в   работе  комиссий  и  групп,  создаваемых
Департаментом  для комплексных проверок деятельности ЛПУ, представлять
по  их  результатам  материалы  для составления обобщенных документов,
справок   и  обзоров  по  их  результатам;  участвовать  в  подготовке
материалов   для  коллегии  Департамента  по  своему  разделу  работы;
проводить  экспертизу  заявленных  видов  медицинской деятельности при
лицензировании ЛПУ.
     2.7.    Совместно    с   главными   специалистами   разрабатывать
методические   рекомендации   и   указания  по  улучшению  организации
деятельности ЛПУ по своему разделу.
     2.8.   Изучать,   анализировать,   обобщать   данные  современных
достижений медицинской науки и практики; содействовать распространению
и  внедрению передового опыта, новых более эффективных организационных
форм   и   методик   в  деятельность  ЛПУ  по  своему  и  примыкающим,
взаимосвязанным разделам работы.
     2.9.  Рецензировать методические материалы, издаваемые городскими
ЛПУ,   участвовать   в  подборе  материалов,  разработке  наглядных  и
учебно-методических  пособий  по  организации  работы  ЛПУ  по  своему
разделу работы, разрабатывать вопросники проверок.
     2.10.      Участвовать      в     проведении     социологических,
научно-практических   исследований,   в   экспериментах   по  вопросам
совершенствования работы ЛПУ и на их основе разрабатывать методические
рекомендации  по  повышению  качества,  объема  и  улучшению  культуры
медицинского обслуживания населения.
     2.11.  Участвовать  в организации различных научно-практических и
учебно-методических совещаний, конференций, выставок по своему разделу
работы.
     2.12. Участвовать в подготовке информационных писем, методических
рекомендаций,   наглядных   пособий   и   других   учебно-методических
материалов.
     2.13.  Принимать  участие  в формировании методического фонда ОМО
директивных, инструктивных, справочных, наглядных, учебно-методических
и   иных   материалов   и  документов  по  вопросам,  входящим  в  его
компетенцию.