Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ И ГОРОДСКОМУ НАЗЕМНОМУ ПАССАЖИРСКОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".
4. ОХРАНА ТРУДА, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ВРЕМЯ ОТДЫХА
4.1. РАС будет способствовать:
- разработке и реализации отраслевой целевой программы улучшения
условий и охраны труда на автомобильном транспорте Российской
Федерации на период до 2010 года;
- организационно-методическому руководству работой по проведению
в организациях аттестации рабочих мест по условиям труда согласно
Постановлению Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 14.03.97 N 12, Приказу Минздравсоцразвития России от
31.08.2007 N 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда" с дальнейшей сертификацией работ по охране
труда, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающим,
соблюдению действующего законодательства о труде, правил и норм по
охране труда и безопасности дорожного движения;
- проведению анализа обстоятельств и причин несчастных случаев на
производстве, подготовке на его основе соответствующей информации и
методических рекомендаций для организаций по осуществлению мер,
направленных на снижение производственного травматизма и
профессиональных заболеваний, в соответствии с Положением об
особенностях расследования несчастных случаев на производстве, в
отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
24.10.2002 N 73 и Трудовым кодексом Российской Федерации;
- проверке знаний правил, норм и инструкций по охране труда у
работодателей при заключении с ними трудовых договоров, организации
обучения и проверке знаний по охране труда работников предприятий
согласно ГОСТ 12.0.004-90, ст. 225 Трудового кодекса Российской
Федерации с учетом отраслевой направленности в производственной
деятельности;
- финансированию и обеспечению разработки наиболее важных
общеотраслевых научно-исследовательских проблем, нормативных
документов по охране труда на основе анализов несчастных случаев на
производстве.
4.2. Профсоюз обязуется:
- участвовать в разработке и реализации отраслевой целевой
программы улучшения условий и охраны труда на автомобильном транспорте
Российской Федерации на период до 2010 года;
- способствовать осуществлению мер, направленных на улучшение
условий труда и снижение производственного травматизма,
профессиональной заболеваемости работников отрасли;
- совместно с территориальными комитетами профсоюза
активизировать деятельность отраслевых технических и правовых
инспекторов труда Профсоюза, внештатных технических и правовых
инспекторов труда по осуществлению профсоюзного общественного контроля
за соблюдением прав и интересов работников, установленных в том числе
в коллективных договорах и Соглашениях по охране труда;
- участвовать в разработке и пересмотре межотраслевых и
отраслевых норм, правил и типовых инструкций по охране труда;
- подготавливать и представлять в установленном порядке
предложения о внесении дополнений и изменений в законодательные акты
по охране труда;
- оказывать консультативную помощь работникам отрасли по вопросам
условий и охраны труда в целях защиты их интересов по предоставлению
льгот и компенсаций за вредные условия труда, при получении травм в
результате несчастных случаев, связанных с выполнением трудового
процесса.
4.3. Работодатели в организациях автомобильного и городского
наземного пассажирского транспорта обязуются:
- для организации работы по охране труда создавать службы охраны
труда или вводить должность специалиста по охране труда согласно ст.
217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- в целях сотрудничества по охране труда работодателей и
работников на паритетной основе создавать совместные комитеты
(комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- организовать обучение работников безопасным методам и приемам
выполнения работ, своевременно проводить соответствующие инструктажи и
обучение по охране труда, проверять знания ими требований правил, норм
и инструкций по охране труда согласно действующему законодательству;
- проводить ежегодный анализ обстоятельств и причин несчастных
случаев на производстве и на его основе осуществлять меры,
направленные на снижение производственного травматизма и
профессиональных заболеваний;
- проводить своевременно не реже 1 раза в 5 лет периодическую
аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от 14.03.1997 N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда", Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N
569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда" с дальнейшей сертификацией работ по охране труда в
организациях;
- финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в
размерах, определяемых коллективными договорами и соглашениями по
охране труда, но не менее, чем предусмотрено ст. 226 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- обеспечивать выполнение норм предельно допустимых нагрузок для
женщин и для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и переносе
тяжестей вручную, утвержденных соответствующими Постановлениями Совета
Министров - Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 и Минтруда России от
07.04.1999 N 7;
- обеспечивать выполнение требований Положения об особенностях
расследования несчастных случаев на производстве, в отдельных отраслях
и организациях, утвержденного Постановлением Правительства Российской
Федерации от 24.10.2002 N 73 и Трудовым кодексом Российской Федерации;
- обеспечивать приобретение и бесплатную выдачу сертифицированных
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока и других
равноценных пищевых продуктов в соответствии с установленными нормами.
В соответствии с Федеральным законом от 01.10.2007 N 224-ФЗ "О
внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Российской
Федерации" выдача работникам по установленным нормам молока или других
равноценных продуктов по письменным заявлениям работников может быть
заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости
молока или других равноценных пищевых продуктов, если это
предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Нормы
и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых
продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления
компенсационной выплаты устанавливаются в порядке, определяемом
Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- устанавливать режим рабочего времени в организации согласно
Правилам внутреннего трудового распорядка, графикам работы,
согласованным с профсоюзным комитетом, при обязательном соблюдении
баланса рабочего времени за учетный период (суммированный учет и др.).
Норма рабочего времени на определенный период при всех режимах труда
определяется по графику 5-дневной рабочей недели с соответствующим
сокращением продолжительности работы в предвыходные и предпраздничные
дни;
- устанавливать режимы работы водителей:
а) автомобилей (за исключением водителей, занятых на
международных перевозках) в соответствии с Положением об особенностях
режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей,
утвержденным Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от
20.08.2004 N 15;
б) трамваев и троллейбусов в соответствии с Положением об
особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей
трамвая и троллейбуса, утвержденным Приказом Министерства транспорта
Российской Федерации от 18.10.2005 N 127;
- предоставлять ежегодные дополнительные отпуска: за
ненормированный рабочий день, вредные и тяжелые и (или) опасные
условия труда, за выслугу лет, за работу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях и другие в порядке и на условиях,
предусмотренных законодательством и коллективными договорами;
- предоставлять ежегодные отпуска за многосменный режим работы,
если это предусмотрено коллективным договором организации;
- время нахождения в отпуске в связи с вынужденным временным
прекращением работы квалифицируется как простой по вине работодателя и
включается работникам в стаж работы, дающий право на основной
ежегодный отпуск;
- финансировать мероприятия по переводу рабочих мест из класса с
вредными условиями труда в класс с безопасными условиями труда;
- содействовать внедрению современных телемеханических систем
инструментального экспертного определения состояния здоровья
водителей, профессионально важных психофизиологических качеств
водителя, влияющих на повышение их работоспособности, снижение
травматизма и аварийности.
4.4. Комитеты профсоюза организаций обязуются:
- принимать практические меры по организации и осуществлению
профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда
в организациях, избирать уполномоченных профсоюзного комитета по
охране труда в соответствии с Типовым положением, утвержденным
Постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006 N 4-3;
- принимать активное участие в создании совместных комитетов
(комиссий) по охране труда, для чего на паритетной основе выделять
своих представителей из числа уполномоченных в соответствии со ст. 218
Трудового кодекса Российской Федерации;
- принимать меры по активизации (воссозданию) деятельности
комиссий общественного контроля за безопасностью дорожного движения;
- принимать меры по повышению трудовой дисциплины, участвовать в
воспитательной работе кадров.
|
Фрагмент документа "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АВТОМОБИЛЬНОМУ И ГОРОДСКОМУ НАЗЕМНОМУ ПАССАЖИРСКОМУ ТРАНСПОРТУ НА 2008 - 2010 ГОДЫ".