ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, И ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЛЕЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 01.04.08 80

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.     Центр    трудовой    адаптации    осужденных    <*>    или
учебно-производственная    (трудовая)    мастерская    <**>   являются
структурными  подразделениями учреждений, исполняющих наказания <***>,
и   реализуют   требования  уголовно-исполнительного  законодательства
Российской  Федерации  в части организации профессиональной подготовки
осужденных,  привлечения  их  к  труду  и  закрепления  у них трудовых
навыков.
--------------------------------
     <*> Далее - Центр(ы).
     <**> Далее - Мастерская(ие).
     <***> Далее - Учреждение(ия).

     2.  Центры  создаются  в  исправительных  колониях  и  в тюрьмах,
мастерские - в воспитательных колониях.
     3. Деятельность Центра (Мастерской) Учреждения представляет собой
инициативную     самостоятельную     производственную     деятельность
(собственную производственную деятельность) Учреждения.
     Номенклатура  основных  видов  деятельности, связанных с трудовой
адаптацией    осужденных,   определяется   Правительством   Российской
Федерации.
     Планируемые  трудовые, производственные и финансово-экономические
показатели,  а  также  отчеты об их исполнении в целом по деятельности
Центров  (Мастерских),  входящих  в состав Учреждений соответствующего
территориального    органа    уголовно-исполнительной   системы   <*>,
направляются  в Управление трудовой адаптации осужденных ФСИН России и
утверждаются  заместителем  директора  ФСИН России, курирующим вопросы
трудовой адаптации осужденных.
--------------------------------
     <*> Далее - УИС.

     4.  Центр  (Мастерская) Учреждения осуществляет свою деятельность
на  основании договоров, заключаемых Учреждением по линии деятельности
Центра   (Мастерской)   с   другими   органами   и  учреждениями  УИС,
организациями  любых организационно-правовых форм, а также физическими
лицами.
     5.   Привлечение   осужденных  к  труду  в  Центрах  (Мастерских)
Учреждений  осуществляется в соответствии с трудовым законодательством
Российской   Федерации   и  уголовно-исполнительным  законодательством
Российской Федерации.
     6.  Работа  Центра (Мастерской) Учреждения организуется на основе
планирования,  сочетания  единоначалия  в  решении  вопросов служебной
деятельности   и   коллегиальности  при  их  обсуждении,  персональной
ответственности  каждого  его работника за состояние дел на порученном
участке и выполнение отдельных поручений.
     7.   Решение   о  создании  или  ликвидации  Центра  (Мастерской)
Учреждения  принимается  начальником  территориального  органа  УИС по
представлению  начальника Учреждения, в составе которого создается или
ликвидируется Центр (Мастерская) Учреждения.
     8. Структура и штатное расписание Центров (Мастерских) учреждений
утверждаются  приказом  территориального  органа  УИС по представлению
начальника  Учреждения  в  соответствии  с  примерными  структурами  и
расчетами  штатной  численности  начальствующего  состава,  рабочих  и
служащих   исправительных   учреждений,  утверждаемыми  приказом  ФСИН
России.
     9.  Центр  (Мастерскую) Учреждения возглавляет начальник, который
непосредственно  подчиняется  начальнику  Учреждения  и  является  его
заместителем.
     Начальник   Центра  (Мастерской)  Учреждения  и  его  заместители
назначаются   на  должность  и  освобождаются  от  должности  приказом
территориального органа УИС.