ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ ИЛИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВОЙ) МАСТЕРСКОЙ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИСПОЛНЯЮЩЕГО УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ, И ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЛЕЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТРУДОВ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 01.04.08 80

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.  Лечебно-производственная  (трудовая)  мастерская <*> является
структурным   подразделением   лечебного  исправительного  учреждения,
исполняющего     наказания     <**>,     и     реализует    требования
уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации в части
организации  профессиональной  подготовки осужденных, привлечения их к
труду  и  закрепления у них трудовых навыков и повышения эффективности
лечения  осужденных  путем  применения  различных  видов дозированного
труда <***>.
--------------------------------
     <*> Далее - ЛПМ.
     <**> Далее - Учреждение.
     <***> Далее - трудовая терапия.

     2.  Деятельность  ЛПМ  Учреждения представляет собой инициативную
самостоятельную     производственную     деятельность     (собственную
производственную деятельность) Учреждения.
     Номенклатура    основных    видов    деятельности    определяется
Правительством Российской Федерации.
     Планируемые  трудовые, производственные и финансово-экономические
показатели,  а  также  отчеты об их исполнении в целом по деятельности
ЛПМ,  входящих  в  состав Учреждений соответствующего территориального
органа  уголовно-исполнительной системы <*>, направляются в Управление
трудовой  адаптации осужденных ФСИН России и утверждаются заместителем
директора   ФСИН   России,   курирующим   вопросы  трудовой  адаптации
осужденных.
--------------------------------
     <*> Далее - УИС.

     3.  ЛПМ  Учреждения  осуществляет  свою деятельность на основании
договоров, заключаемых Учреждением по линии деятельности ЛПМ с другими
учреждениями  и  подразделениями  УИС,  сторонними организациями любых
организационно-правовых форм, а также физическими лицами.
     4. Привлечение осужденных к труду в ЛПМ Учреждения осуществляется
в  соответствии  с  трудовым  законодательством Российской Федерации и
уголовно-исполнительным   законодательством   Российской  Федерации  с
учетом  законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих
особенности организации труда инвалидов.
     5.   Направление   на   трудовую   терапию   в   ЛПМ   Учреждения
осуществляется  комиссией  в составе заместителя начальника Учреждения
по   лечебно-профилактической   работе,   лечащего  врача,  начальника
Мастерской и, при необходимости, врачей-специалистов <*>.
--------------------------------
     <*> Далее - комиссия.

     В  ЛПМ  Учреждения  не  могут направляться осужденные, которым по
состоянию здоровья противопоказана трудовая терапия.
     6.   Для   выполнения  работ  по  организации  труда  осужденных,
направляемых   на  трудовую  терапию  в  ЛПМ  Учреждения,  могут  быть
привлечены рабочие и специалисты, в том числе из числа осужденных.
     7.  Работа  ЛПМ  Учреждения  организуется на основе планирования,
сочетания  единоначалия  в  решении  вопросов служебной деятельности и
коллегиальности   при   их  обсуждении,  персональной  ответственности
каждого  его  работника  за  состояние  дел  на  порученном  участке и
выполнение отдельных поручений.
     8.  Решение  о создании или ликвидации ЛПМ Учреждения принимается
начальником  территориального  органа  УИС по представлению начальника
Учреждения,   в  составе  которого  создается  или  ликвидируется  ЛПМ
Учреждения.
     9.  Структура  и  штатное  расписание ЛПМ Учреждения утверждаются
приказом  территориального  органа  УИС  по  представлению  начальника
Учреждения в соответствии с примерными структурами и расчетами штатной
численности  начальствующего  состава,  рабочих  и  служащих  лечебных
исправительных учреждений, утверждаемыми приказом ФСИН России.
     10.  Общее  руководство ЛПМ Учреждения осуществляется начальником
Учреждения.
     11.  Руководство  медицинской  деятельностью, связанной с работой
ЛПМ  Учреждения,  осуществляется заместителем начальника Учреждения по
лечебно-профилактической работе.
     12.  Для  руководства  лечебно-производственной деятельностью ЛПМ
Учреждения    назначается    начальник    ЛПМ,   который   подчиняется
непосредственно начальнику Учреждения и является его заместителем.
     Начальник   ЛПМ  Учреждения  и  его  заместители  назначаются  на
должность  и  освобождаются  от  должности  приказом  территориального
органа УИС.
     13.   Для   осуществления   трудовой  терапии  в  ЛПМ  Учреждения
организуются производственные участки.