Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ, ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛ".
Порядок выдачи работодателям, заказчикам
работ (услуг) разрешения на привлечение
и использование иностранных работников
96. Сотрудник ФМС России, ответственный за распечатку разрешений
на привлечение и использование иностранных работников, не позднее 2
дней с момента получения вводит в автоматизированную систему данные,
содержащиеся в разрешении на привлечение иностранной рабочей силы
(территория, на которой действует разрешение, численность привлекаемых
работников, профессии (специальности, должности), гражданство
иностранного работника, срок действия разрешения, основания для выдачи
разрешения и, при наличии, особые условия (например,
межправительственные или иные международные соглашения)). Сотрудник
ФМС России, ответственный за распечатку, предварительно печатает текст
разрешения на чистом листе бумаги и вместе с комплектом документов
передает на сверку вышеперечисленных данных.
97. Сотрудник ФМС России, ответственный за сверку
вышеперечисленных данных, в 2-дневный срок с момента получения
документов обязан произвести верификацию данных работодателя,
заказчика работ (услуг), привлекающего иностранного работника,
достоверность представленных документов, платежных реквизитов и
правильность распечатанного текста в образце разрешения. В случае
возникновения затруднений в принятии самостоятельного решения
сотрудник ФМС России, ответственный за верификацию, докладывает
материалы начальнику отдела разрешений на привлечение иностранной
рабочей силы, который и принимает решение.
После этого распечатанный образец разрешения визируется
сотрудником ФМС России, проводившим верификацию, и возвращается вместе
с другими документами на участок печати разрешений, где сотрудник ФМС
России, ответственный за эту технологическую операцию, распечатывает
разрешение на бланк установленного образца.
98. При выявлении в представленных документах признаков подделки
(не позднее 1 дня с момента выявления) сотрудник ФМС России,
ответственный за верификацию документов, незамедлительно в письменном
виде докладывает об этом начальнику отдела для проведения
соответствующей проверки работодателя, заказчика работ (услуг),
обратившегося за получением разрешения на привлечение и использование
иностранных работников.
99. Оформленные разрешения на привлечение и использование
иностранной рабочей силы сотрудник ФМС России, ответственный за
распечатку, передает руководителю подразделения для их окончательной
проверки и подписи.
100. Руководитель подразделения в 3-дневный срок с момента
получения документов обязан проверить правильность их оформления и
принять решение о выдаче или отказе в выдаче разрешения на привлечение
и использование иностранной рабочей силы.
В случае принятия решения о выдаче разрешения на привлечение и
использование иностранных работников руководитель подразделения
подписывает распечатанный бланк разрешения и скрепляет его печатью,
после чего передает готовые разрешения сотруднику ФМС России,
ответственному за прием и выдачу документов.
101. Данные о выданных разрешениях (номер бланка, номер
разрешения, дата выдачи) заносятся в автоматизированную подсистему
"Трудовая миграция" Центрального банка данных по учету иностранных
граждан, а также в журнал выдачи разрешений, в котором работодатель,
заказчик работ (услуг) или лицо, уполномоченное им по доверенности,
расписывается при получении разрешения.
102. Оформленное разрешение на привлечение и использование
иностранных работников пересылается в территориальный орган ФМС
России, ранее направивший документы данного работодателя, заказчика
работ (услуг), в срок, не превышающий 12 рабочих дней со дня приема
документов сотрудником ФМС России, ответственным за прием.
103. Работодатель, заказчик работ (услуг) или лицо,
уполномоченное им по доверенности, вправе самостоятельно обратиться за
получением оформленного в ФМС России разрешения на привлечение и
использование иностранных работников.
Сотрудник ФМС России, ответственный за прием и выдачу документов,
при наличии доверенности выдает работодателям, заказчикам работ
(услуг) или уполномоченному лицу оформленные разрешения на привлечение
и использование иностранных работников, за получение которых
расписываются в журнале выдачи документов.
104. Результатом предоставления государственной услуги считается
получение работодателем, заказчиком работ (услуг) разрешения на
привлечение и использование иностранных работников.
105. Документы, поданные работодателем, заказчиком работ (услуг)
с целью получения разрешения на привлечение и использование
иностранной рабочей силы, после его выдачи работодателю, заказчику
работ (услуг) передаются сотрудником ФМС России, ответственным за
верификацию, в архив ФМС России, где они должны храниться в течение
пяти лет.
106. Все этапы прохождения документов в процессе оформления
фиксируются в автоматизированной подсистеме "Трудовая миграция"
Центрального банка данных по учету иностранных граждан.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ, ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛ".