ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ И ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ. Приказ. Федеральная служба по надзору в сфере природопользования. 07.03.08 83

II. Порядок и условия выплаты премий

     2.1.   Премирование   федеральных   государственных   гражданских
служащих   центрального   аппарата   и   руководителей   (начальников)
территориальных  органов  Росприроднадзора  производится в премируемом
периоде  за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного
вклада  каждого  федерального  государственного гражданского служащего
при  реализации  функций  Росприроднадзора, установленных Положением о
Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N
400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 09.08.2004, N 32,
ст.  3347), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
в   целях  повышения  качества  выполняемых  задач,  своевременного  и
добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в
служебных  контрактах  и должностных регламентах, за конкретный период
работы  (месяц,  квартал,  год) в размерах, определяемых руководителем
Росприроднадзора  для федеральных государственных гражданских служащих
центрального  аппарата  и  руководителей (начальников) территориальных
органов  (например,  в  размере  оклада  или  в  процентах  от  оклада
месячного    денежного    содержания   федерального   государственного
гражданского служащего).
     При   определении   размера  премии  федеральным  государственным
гражданским  служащим  Росприроднадзора  основаниями  для понижения ее
размера являются:
     а)   несоблюдение   установленных   сроков  выполнения  поручений
руководства  или  положений должностного регламента, некачественное их
выполнение без уважительных причин;
     б) низкая результативность работы;
     в)  ненадлежащее  качество  работы  с  документами  и поручениями
руководителей;
     г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности;
     д) нарушение служебной дисциплины.
     2.2.   Решение   о  выплате  премии  федеральным  государственным
гражданским   служащим   центрального   аппарата   Росприроднадзора  и
руководителям  (начальникам)  территориальных органов Росприроднадзора
оформляется приказом руководителя Росприроднадзора (в его отсутствие -
приказом временно исполняющего обязанности Руководителя).
     2.3.  Решение о выплате премии работникам территориального органа
Росприроднадзора   (включая   заместителя   руководителя  (начальника)
территориального  органа  Росприроднадзора)  принимается руководителем
(начальником)  территориального  органа Росприроднадзора и оформляется
приказом.
     2.4.  Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты
труда,  установленных  Росприроднадзору  на соответствующий финансовый
год, и максимальными размерами не ограничивается.