Фрагмент документа "О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА КОМПЛЕКСА ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКВЫ ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ".
3. Основные функции Координационного совета
Координационный совет осуществляет следующие функции:
3.1. Составляет прогнозы потребности организаций и предприятий в
кадрах рабочих и специалистов и разрабатывает рекомендации по плану
набора и перечню специальностей.
3.2. Организует работу по экспертизе проектов, работ и
мероприятий, направленных на укрепление материальной базы
образовательных учреждений профессионального образования, участвующих
в подготовке кадров рабочих и специалистов для организаций и
предприятий.
3.3. Содействует укреплению и развитию материально-технической
базы образовательных учреждений профессионального образования,
участвующих в подготовке кадров рабочих и специалистов для организаций
и предприятий.
3.4. Согласовывает позицию социальных партнеров образовательных
учреждений профессионального образования по вопросам кадровой политики
отрасли городского хозяйства.
3.5. Обеспечивает взаимодействие образовательных учреждений
профессионального образования, предприятий, организаций, объединений
работодателей и образовательных учреждений общего и дополнительного
образования.
3.6. Вырабатывает предложения о регулировании взаимоотношений
между организациями, предприятиями и образовательными учреждениями
профессионального образования, осуществляющими подготовку кадров
рабочих и специалистов для указанных предприятий, и другими
заинтересованными сторонами в организации деятельности по подготовке
кадров рабочих и специалистов и направляет их в
Государственно-общественный координационный совет города Москвы по
подготовке квалифицированных рабочих кадров при Правительстве Москвы.
3.7. Обеспечивает своевременный обмен информацией, способствует
созданию единого информационного пространства по проблемам кадрового
обеспечения отрасли городского хозяйства.
3.8. С учетом подготовленных кадров рабочих и специалистов
готовит предложения о контрольных цифрах привлечения иностранных
работников для работы в организациях и на предприятиях отрасли
городского хозяйства с целью определения ежегодной квоты.
3.9. Организует работу по контролю за соответствием уровня
подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального
образования требованиям государственных образовательных стандартов.
3.10. Рассматривает и вносит предложения в отраслевые органы
исполнительной власти города Москвы о закреплении образовательных
учреждений профессионального образования за организациями и
предприятиями в целях развития взаимовыгодного сотрудничества по
вопросам подготовки квалифицированных кадров рабочих и специалистов.
3.11. Содействует трудоустройству выпускников образовательных
учреждений профессионального образования, анализирует проблемы
адаптации выпускников в трудовых коллективах.
3.12. В целях повышения престижа рабочих профессий организует
работу по профессиональной ориентации обучающихся.
3.13. Обеспечивает взаимодействие государственных образовательных
учреждений профессионального образования и негосударственных
образовательных организаций профессионального образования в
деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации
рабочих и специалистов.
3.14. Способствует распространению положительного опыта
государственных образовательных учреждений профессионального
образования и негосударственных образовательных организаций
профессионального образования. Направляет предложения об использовании
данного опыта в Государственно-общественный координационный совет
города Москвы по подготовке квалифицированных рабочих кадров при
Правительстве Москвы.
|
Фрагмент документа "О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА КОМПЛЕКСА ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКВЫ ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ".